先週に続き水ハウスさんの新任リーダー研修
グループファシリテーターでした。
長になったから部下の仕事を全部分かっていて出来なければならない
新任リーダーが落ち込むよくある例
真面目であればあるほど、抱え込み身動き出来なくなる。
部下からは不平不満・・・よくある話です。
いいグループでした。
彼へのフィードバックの中に、
「部下は、仕事の内容をわかってくれっていっているんじゃなく、
このギクシャクしている状態を何とかしてっていってるんじゃないの。
誰もこの組織が壊れることを望んでなんかいないはず」
そんな言葉がありました。
思考が硬直してしまうと問題の本質がみえなくなります！
そうなると偏った思考からしか物事を見なくなるんですね！
冷静に考えると理解できるのですが・・・。
霧が晴れたような笑顔が戻ります。
思考は硬直していないか、柔軟か、
その思考は論理的か、非論理的か、
そして、その考えは問題解決に役立つか！
次回の電話サポートコーチングでの進捗が楽しみです♪
問題のない職場なんてない。
問題がないと思い込んでいるほうが危険な状態です。
新大阪に移動しました。 明日はフリーなので先ずは疲れを取ります。
フェイシャル&ヘッドスパの集中ケアでリラックス♪
飲みになんか出かけないのでこんなご褒美もありでしょう！
ゆっくり休みます。報恩感謝。