理念浸透

仕事もやっぱり「つむぎ」だな

今日は気温が下がり、朝ちょっとヒンヤリ感・・・日に日に秋めいてきましたね。     今日はMorleyと日な日なアドラー ELMリーダーのための【ELM勇気づけプラス】オンラインセミナーです。ELM勇気づけとしては第23期です。企画そうそうに手をあげてくれたのはELMリーダーさんたち。テキストが新改訂版になったことと、今後オンライン活用も視野に入れる必要もあり……

組織の人材教育にアドラー心理学？？

この春、新理事長のもと、新体制でスタートした広島常光福祉会さん。 昨年のスタートしたJOUKOU塾生たちが、新体制作りに一丸となり取り組まれているようです。福祉業界は感情労働を強いられる業界・・・加えてコロナ渦中で大変さも加速しているので大変です。       今期は、体制づくりの中でコロナ渦・・・第二期生とはいきませんでしたが、なん……

学びあい、育ち合う研修へ

ネストグループ 第5期 夢志の巣塾　第2回目 今日のテーマは【個と組織のアイデンティティを明確にしよう】       今期から塾長就任の松岡常務のご挨拶・・・役員さんの中でも受講生のみなさんに年齢も近く、頼りになる存在です。夢志の巣塾の一期生でもあります。松岡塾長から次世代のリーダーたちに熱のこもったメッセージを頂きました。 &……

進化し続ける会社

 ネストグループ夢志の巣塾 第五期 次世代リーダー育成研修いよいよスタートしました。 ギリギリまでリアル研修実施を模索されていましたが、時が時・・・今季は、キックオフに続き、オンライン研修となりました。   新たに今季から塾長をたてていただきました。若きリーダー松岡常務のご挨拶。次世代リーダーを担う人材を育成するためにも、サポート体制を整えています。   ……

共に学び共に育つ

アドラー心理学 　第20期【ELM勇気づけ勉強会】 リアル＆オンライン併用コースです。     3回目の今日は、第5章【自分のスタイルを明確にする】　第6章【セルフ・トークを意識する】 再受講2名、SMILEは全員受講済のELM勇気づけリーダーを目指すメンバーさんたちです。       新改訂版で……

半沢直樹のように明快痛快にはいかないけれど・・

今日は T氏 アドラー流【エグゼクティブ・コーチング】3回目でした。   回を重ねるごとに、頭の中が整理されていくのがわかります。今日は事を動かすための大きなヒントが見つかってスッキリして終了していただきました。とは言え、答えはすべてクライアントご自身の中にあるものなのですけどね。勇気づけしながら一緒に整理させて頂いています。     ……

［Aー009］ ☔のち☀ 心のデトックスと勇気づけセミナー　８月開催のお知らせ

☔️☀️雨のち晴れ　モーリーと学ぶアドラー心理学　 [A-009]『心のデトックスと勇気づけ』セミナー     令和・・・新しい時代の生き方にアドラーの教えは、とてもわかりやすく心を整えるためにも役立ちます。アドラー心理学を勉強し始めたけれど・・・もっと深く知りたい、実生活の中でもっつと上手に使……

F-007 　アドラー式【勇気づけのかぞく会議】を始めようセミナー（オンラインor対面セミナー）

withコロナ、自粛生活で見えてきた家族の微妙なズレ感や、気持ちのすれ違い等など こんなはずじゃなかったと感じている方・・・そのまま放置しないで！！今がチャンスです。   ［F-007］アドラー式【勇気づけのかぞく会議】を始めよう♫セミナー   ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 対象：人間……

【家族会議】をファシリテートのスキルを磨く講座スタート

アドラー流【家族会議】をファシリテートできるスキルを磨く講座いよいよスタートしました。４日、５日とリクエストいただき連続で開催させていただきました。   まず、開催してほんとに良かった！！ 【家族会議】はSmile講座の第７章にでてきますが、参考資料として開催方法が紹介されているだけです。二グループのSmileリーダーさんの中には、すでに２０年とか長く学び続け、講座開催され……

オンライン最終報告会

ネストグループ 第4期 夢志の巣塾　最終報告会。最終回、全員が集結して成長を語り合うはずが、新型コロナ感染予防い配慮して　オンラインでの報告会となりました。     2016年から始まったこの社員研修は、ネストの将来を担っていく社員に、リーダーとはなにか、マネジメントとはなにかを1年間の研修を通じて学んでいく研修です。現篠原社長、副社長を始め上級管理職……