理念浸透 infiltration オンライン最終報告会 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 アドラー心理学コミュニケーションチームワークフォロワーシップリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 ネストグループ 第4期 夢志の巣塾 最終報告会。最終回、全員が集結して成長を語り合うはずが、新型コロナ感染予防い配慮して オンラインでの報告会となりました。 2016年から始まったこの社員研修は、ネストの将来を担っていく社員に、リーダーとはなにか、マネジメントとはなにかを1年間の研修を通じて学んでいく研修です。現篠原社長、副社長を始め上級管理職…… 2020年5月23日 コンプライアンスのもとになるのは”人の心のあり様” 徒然コラム アドラー心理学理念浸透 地域社会組織・企業個人向け経営者 21日【セミナー開催する人の為のミーティング】を開催しました。 メンバーは、アドラー心理学 ELM勇気づけセミナーリーダー、トレーナー、SMILEリーダーの仲間で、これまでセミナー開催経験ありの人も、これから開催していく人もいます。アドラーカウンセラー養成講座同期のあさちゃんにもWホストをお願いして進めていきました。 …… 2020年4月22日 新しい働き方をサポートする時代 徒然コラム実績・事例紹介 チームワーク理念浸透 組織・企業新人/若手管理職経営者 昨日、入社式を終えたネストグループ新入社員研修がスタートしました。 いつもはホテルでの入社式ですが、新型コロナウィルス対策もあり、小規模での開催とされたそうです。 新入社員研修も「クラスター（集団）発生の3条件」を回避するかたちでスタートです。 ・密閉空間で換気が悪い 【密閉】 ・多くの人が密集 【密集】 ・近距離での会話 …… 2020年4月2日 人は成長する！ 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームワークフォロワーシップモチベーションリーダーシップ問題発見/解決理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 ネストグループ 第4期【夢志の巣塾】 第6回目 研修は今回が最終日 最終回テーマは、リーダーの部下育成〜フィードバックと目標設定です。 先ずは、総合コーディネーターのSプロヂュース下宮氏から、最終報告会についての説明から。みなさんドキドキの時間がまだ残っています。 …… 2020年2月15日 ヨイ出しで溢れる笑顔 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 アドラー心理学心理学コミュニケーションレジリエンス理念浸透発想・感性 地域社会組織・企業経営者 社会福祉法人清風会 理念浸透ソリューションボトムアップシリーズ。 支援者のための【ELM勇気づけ勉強会】（第16期・17期） 今日のテーマは、第９章「自分の良さを再発見する」第10章「あたりまえのお価値を再確認する」 私たちは、悲しかな自分の良いところは見つけにくいし、他者から言ってもらうこともほとんどな…… 2020年2月13日 「変える」から「変わる」 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームワークリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 先週に続き、三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション 今月は現場が押していて、先週出れなかったMGクラスの人たちが多く、逆にSFクラスが出れない事態です。それはそれで課題ですが、少しずつ正常値に戻る力は早くなって来ているとのこと・・・これも成長です。 塾長からスピーチのお題。お題は今年の自分のテーマを一文字で表す。塾長ご自身は【変】・・同じ…… 2020年1月30日 再生していく組織の力は個々の成長の集結にある 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力レジリエンス理念浸透 組織・企業経営者 理念浸透ソリューション・・・最終研修報告会です。 6月にスタートした理念浸透ソリューションリーダー育成研修「JOUKOU塾」は、社会福祉法人 広島常考福祉会の風土の構築を含め、自分たちの目指すあるべき姿を明確にしていく作業でもありました。今日はその最終日。 昨年4月に起きた不適切介護の件についての処分が年末に発表になり…… 2020年1月17日 共同体感覚を一人ひとりが持てるような世の中に・・・ 徒然コラムアドラー心理学講座・セミナー情報 アドラー心理学生きる力理念浸透 地域社会セミナー組織・企業個人向け学生経営者 お正月三が日を終えて、穏やかに仕事モードに入っております。 企業・組織でのお仕事、そして今年はアドラー心理学をさらに活用していただけるよう顔晴れます！！ 今の時代だからこそ、役立つ心理学があります。 アドラー心理学における”共同体感覚”と言われる感覚を、一人ひとりが持てるようになること・・・それが人生の目標の一つであり、幸せではないかと考えるからで…… 2020年1月4日 組織に活かすアドラー心理学2 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 アドラー心理学理念浸透 組織・企業経営者 社会福祉法人 清風会 理念浸透ソリューション ボトムアップシリーズ。 支援者のためのアドラー心理学【 ELM勇気づけ勉強会】第二クール。 今日のテーマは、第5章「自分のスタイルを明確にする」第6章「セルフトークを意識する」 組織にアドラー心理学の考え方を導入すること・・・アドラー心理学の目指す思想は【共同体感覚の実践】：共通の利益のために、コミュニ…… 2019年12月12日 譲る・受け取る苦悩と覚悟 徒然コラム 理念浸透 組織・企業経営者 事業承継のまさにタイミングを迎えている企業・組織は多いのですが。 今日、打ち合わせとご挨拶をかねて伺ったクライアント先。創業者と事業を承継する２代目、そして、役員のお母様・・・４人でお話させていただきました。 まだまだとがんばっておられた創業者・・・病気で倒れられて、数年間闘病生活を送られていたようです。実…… 2019年12月11日 1 / 912345...»最後 »