理念浸透 infiltration 笑顔の絶えない職場作り 徒然コラムアドラー心理学 生きる力心理学理念浸透 セミナー組織・企業経営者 安芸高田市に本部を置く社会福祉法人 清風会。昨年、時間をかけて作り上げた 理念浸透ソリューション 【コンピテンシー評価制度】いよいよ稼働します。ここまで一部事業所での実施などを経て、いよいよ本格導入へと向かいます。 早く稼働させて欲しいという声と同時に、その結果を即フィードバックして欲しいとの声もあるそうですが、先ずは実施。その経過をみて修正をかけたり…… 2019年3月23日 個と企業の共生時代がやって来た 徒然コラム 生きる力理念浸透発想・感性 組織・企業経営者 今日は、朝イチでエグゼクティブ・アドラー流コーチングです。駅前まで歩いていくと、少しずつ春の香りを感じます。 クライアントは、法人保険営業マン向けの塾などを主宰しながら、中小企業経営力強化や事業継承などコンサルタント会社の経営者。そんな凄い人にエグゼクティブ・アドラー流コーチングをさせていただく・・・もちろん経に関しては逆に教えていただくことばかり。 &nb…… 2019年3月14日 最高のクレーム対応 徒然コラム 生きる力理念浸透発想・感性 個人向け経営者 今年1月に購入したお気に入りのバックパックが、肩紐部分の糸が半分以上切れかかっていることに気づきました。取り敢えず、緊急処置をして急場は凌ぎました。購入から２ヶ月余り・・・一万円にも満たないモノ、でも色も形も気に入って購入したものなんだよな・・・。 このまま使うと間違いなく切れてしまい、使えなくなります。ステーショナリーショップで購入したものだったので…… 2019年3月13日 人は人によって育てられ育っていく 徒然コラム 生きる力理念浸透 組織・企業新人/若手管理職経営者 社会福祉法人三篠会さんより、START LINE BOOK2018が届きました。2018年度新卒新任職員のメンバー一人ひとりが紹介されている彼らの心の支えになってくれればと想いいっぱいのBOOKです。 人ひとりを採用するために、人事採用担当者の皆さんは、学校訪問から始まり、就活セミナー、内定者研修など時間と動力をかけ…… 2019年2月25日 フィードバックでさらに成長する 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 ネストグループ第3期夢志の巣塾No.6 いよいよ研修最終日。後は、5月最終報告プレゼンを残します。ここ研修そのものは今日がラストと言うことで、テーマは、『部下のやる気にさせるフィードバックとプレゼン力3倍UP法』 毎回、プロデュースの下宮氏が作成してくたリマインドムービーをみながら、自分がどの様に見えるか、姿勢･態度など客観的に観てみます。毎回のスピ…… 2019年2月23日 4つのション（SION) 徒然コラム 生きる力理念浸透 組織・企業経営者 「大きく成長してきた企業の社長は、共通した四つの「ション」を持っている。ビジョン（夢）パッション（情熱）ディシジョン（決断）アクション（行動）」 経営コンサルタントの第一人者言われる田辺昇一さんの言葉を思い出しました。 「ビジョン」：夢 「パッション」：情熱 「ディシジョン」：決断 「アクション」：行動 今日は、島根県雲南市三刀屋町にある…… 2019年2月5日 本質の問題を探せ 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークロジカルシンキング問題発見/解決理念浸透 組織・企業中堅社員管理職 ネストグループ第3期【夢志の巣塾】No.5です。インフルエンザの猛威で2名欠席でした。雪舞う一日、気をつけたいですね。 新年１月の研修ということで、3分間スピーチのテーマは今年の抱負や目標について。社長からでた今年の行動目標・・・。 社長自ら直筆での掲示です。 常識を変えよう！ 働き方を変えよ！ 日本一楽しい会社にしよう…… 2019年1月26日 お餅つき 徒然コラム 生きる力コミュニケーションチームワーク理念浸透 個人向け経営者 ネストグループさんの恒例お餅つき大会に今年も参加させていただきました。 到着すると、すでに沢山のお客様たちで賑わっていました。 社員の皆さんは、案内役やら、餅つき、豚汁、牡蠣焼きにたこ焼き・・・全て自前でおもてなしに余念がありません。マイク片手にずっとMC役の社長も上機嫌です。 美味しい豚汁は佐野副社…… 2018年12月28日 共に進化する！ 実績・事例紹介 生きる力理念浸透 組織・企業経営者 松江市雲南市に行って来ました。 ある大きなミッションを胸に新しく赴任された社長と、その右腕として現場を仕切っておられる部長と打ち合わせでした。 赴任から、現状把握をしながら、ビジョン・中期計画を速やかにたてられて、いよいよその浸透のための活動がスタートしたばかりだそうです。まさに私からの提案も、理念浸透を進めることにより、強い組織づくりをしませんか・・・というも…… 2018年12月12日 成長を振り返り、また前に進む 実績・事例紹介 コミュニケーションチームワークモチベーション理念浸透 組織・企業新人/若手経営者 社会福祉法人三篠会 新卒新任職員フォローUP研修（広島・関西ブロック）。９か月ぶりの再会でした。同期でも久しぶりの再会ということもあるのか、緊張感でいっぱいでしたが、グループワークを重ねていくうちに笑顔がでて来ました。 新任研修の時、学んだことは、何となくは覚えているけれど・・・そんなモノです。初めての社会人としての研修ですから、頭に入ってはいなくて当たり前。丁寧に振り返るこ…… 2018年11月29日 1 / 3123»