コミュニケーション communication きき上手のつもりが訊問になってない！？ 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 アドラー心理学生きる力コミュニケーション 地域社会組織・企業個人向け経営者 セミナー開場前のひと時・・・シーンとした空気感は結構好きです。 新型コロナウィルスの影響が気になり始めました。 念の為マスクを・・・とあちこち周りましたが、残念ながら売り切れ状態です。ただ、全く入荷しないわけではなく、入荷しても開店と同時に無くなったとのこと。私たちの自己防衛も大事だけれど、絶対的に必要…… 2020年2月22日 人は成長する！ 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームワークフォロワーシップモチベーションリーダーシップ問題発見/解決理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 ネストグループ 第4期【夢志の巣塾】 第6回目 研修は今回が最終日 最終回テーマは、リーダーの部下育成〜フィードバックと目標設定です。 先ずは、総合コーディネーターのSプロヂュース下宮氏から、最終報告会についての説明から。みなさんドキドキの時間がまだ残っています。 …… 2020年2月15日 ヨイ出しで溢れる笑顔 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 アドラー心理学心理学コミュニケーションレジリエンス理念浸透発想・感性 地域社会組織・企業経営者 社会福祉法人清風会 理念浸透ソリューションボトムアップシリーズ。 支援者のための【ELM勇気づけ勉強会】（第16期・17期） 今日のテーマは、第９章「自分の良さを再発見する」第10章「あたりまえのお価値を再確認する」 私たちは、悲しかな自分の良いところは見つけにくいし、他者から言ってもらうこともほとんどな…… 2020年2月13日 「変える」から「変わる」 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームワークリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 先週に続き、三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション 今月は現場が押していて、先週出れなかったMGクラスの人たちが多く、逆にSFクラスが出れない事態です。それはそれで課題ですが、少しずつ正常値に戻る力は早くなって来ているとのこと・・・これも成長です。 塾長からスピーチのお題。お題は今年の自分のテーマを一文字で表す。塾長ご自身は【変】・・同じ…… 2020年1月30日 解決してあげようスイッチは入れない！ 徒然コラム実績・事例紹介 アドラー心理学生きる力コミュニケーションモチベーション問題発見/解決発想・感性 地域社会組織・企業個人向け学生経営者 修大生とモーリーの15日間。No.13・・・年内最後の講義。指挨拶のテーマは「今年の一文字」でした。それぞれが自分の一年を振り返り自分なりの意味や価値を見つけ出していました。つい最近バイク事故にあったという学生が「底」・・・大丈夫かと思ったけど「年末に最低のことが起きたけど、もう上がるしかないと思う！」ホッとしました。 &n…… 2019年12月16日 小さな成長を認める、残りは課題にする 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームワークモチベーション 組織・企業学生新人/若手管理職経営者 社会福祉法人三篠会 新任職員フォローUP研修。 ８か月前、初々しいスーツ姿で不安そうであったり、期待に胸膨らませて集まった新任職員さんたち。 今回は、緊張感はあるものの、エレベーターで出会うと元気に声をかけてくれたり、久しぶりの同期と笑顔の再会を喜んでいました。 冒頭の人材開発室の折本さんより、受講にあた…… 2019年12月5日 コミュニケーションは受取手が決める！ 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力コミュニケーション 地域社会個人向け学生経営者 銀杏並木も随分と葉が落ちてきました。銀杏の葉のジュータン。本当は、大学入口辺りが綺麗ですが、車を停めれないので上から。 月曜朝イチ修大生とモーリーの15日間。No.10 先ずは、先週の職業カードを使った「夢の種を探せ」のワークから、出来上がったシートを使って話をしてもらいました。 …… 2019年11月25日 コーポレートビジョンを沁み込ませていく 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームワーク問題発見/解決理念浸透 地域社会組織・企業中堅社員管理職経営者 難加工を得意とする三刀屋金属株式会社 40年を超える会社風土を、さらに存続し、社員はもちろん地域に愛される会社へと成長するために、4月から始まった教育。 二ヶ月ぶりの訪問です。4月から半年、リーダーの在り方や役割と責任を学びながら、話し合える集団へ。10月改めて角保社長より、コーポレートビジョンに込めた想いや目指す姿を伝えディズカッションが行われました…… 2019年11月21日 リーダーの心と身体の健康 実績・事例紹介 コミュニケーションチームワークフォロワーシップメンタルモチベーションリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 ネストグループ 第4期 リーダー育成【夢志の巣塾】No.４ 今日のテーマは【リーダーのためのメンタルタフネスとエモーショナルコントロール】 上級管理者からスタートした【夢志の巣塾】も第4期。各営業所で中核を担うメンバーたちです。実際に現場指揮官として動いていたり、上長を支える大事なフォロアーでもあります。 …… 2019年11月16日 成長を感じ、成長を励みにしよう！ 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームワーク理念浸透 組織・企業新人/若手管理職経営者 （株）日本パーカーライジンング広島工場 新入社員フォローアップ研修 新卒で入社し初々しかった表情も、4月から仕事に就き苦労しながらでも成長したことが伝わって来ます。新入社員研修時の表情とは随分変化し、逞しくさえ感じました。 当初設定した「目標と行動」の…… 2019年11月15日 1 / 1112345...10...»最後 »