管理職 manager 学ぶとは行動変化が起こること 徒然コラム実績・事例紹介 フォロワーシップモチベーションリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 ネストグループ理念浸透ソリューション第4期【夢志の巣塾】 リーダー育成研修第3回目 10月1日より、迫社長（現 代表取締役会長）から篠原社長の新体制になっての夢志の巣塾です。ひと言ご挨拶を頂き、３分間スピーチのお題を頂きました。 お題はズバリ「目標」でした。会社そして個人的な目標もあり、ダンディーなパパになるなど、人となり…… 2019年10月19日 もう一段階段をのぼる 徒然コラム実績・事例紹介 チームワークモチベーションリーダーシップ理念浸透 地域社会組織・企業管理職経営者 社会福祉法人 広島常光福祉会 JOUKOU塾第4回目 理念浸透ソリューション 今日のテーマは、【部下育成】 管理者の仕事は、経営資源を使って組織の目標を達成することです。そのために、利益確保と部下育成が大きな仕事。それは、組織の目指す姿実現のためにあります。 ともすれば、目の前にある課題で頭がいっぱいになってしまい、組織本来…… 2019年10月11日 課題解決策を推し進めるために欠かしてはならないこと 徒然コラム実績・事例紹介 問題発見/解決理念浸透 組織・企業管理職経営者 三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション第6回。 第一クール最終回は、先週のMBクラス、SF第一グループ同様、個々が話し合いたいテーマを出しあい、４つの分科会形式で話し合いをしました。 話し合いにも大分慣れてきたようです。真剣に現状分析が始まっています。 今日の大きなポイントは、ああした…… 2019年9月19日 ここからが始まり 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力チームワークフォロワーシップ理念浸透 組織・企業管理職経営者 難加工技術の三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション 4月からスタートした第一ステージの最終月です。 先ずは、自分の思いや考えを言葉にして伝えることができるようになるのが第一ステージのゴールでした。目の前にある仕事を一生懸命やってきた皆さん・・・思いや考えがなかったのではなく、伝える機会もなかったし、…… 2019年9月12日 神セブンに会って来た〜 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力チームワークレジリエンス理念浸透 組織・企業管理職経営者 清風会グループの株式会社ホワイト舎さんに伺いました。 同系列の株式会社 ニューホワイト海田工場へ。ここの工場長・所長の藤本さんは、清風会の取組に刺激を受け、自らの事務所や工場のメンバーに働きかけ”スマイルプロジェクト”を展開されています。その活動を進める心強い同志”神セブン”がいることは、ずっと前からお聞きしていました。 まず…… 2019年9月5日 現代社会に活かす親子関係・人間関係を学ぼう 徒然コラムアドラー心理学 アドラー心理学生きる力モチベーションリーダーシップ発想・感性 地域社会セミナー組織・企業個人向け管理職経営者 スタートです。この講座は、リクエスト開催の為、今回は変則で一ヶ月2回全8回の開催です。 会場は、ずっとピラティスパーソナルトレーニングをして頂いていたよっこさんのスタジオ。 Polite living（ポライト リヴィング）完全に完成したスタジオにお邪魔したのは、今回は初めてです。とても素敵な空間に仕上が…… 2019年9月4日 私たちのコンピテンシー評価制度始動 徒然コラム実績・事例紹介 アドラー心理学理念浸透 組織・企業管理職経営者 社会福祉法人清風会 いよいよ「私たちのコンピテンシー評価制度」始動です。 昨年４月から、公募で集合したコンピテンシーワーキングGrが、一回一回、話し合ったものを、さらに自職場で報告し意見を組み込み、時間をかけて作成して来ました。始動に向けて様々な調整や、動機付けを行い満を持しての始動です。 &nbs…… 2019年8月30日 自分ゴトとして話し合う 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションフォロワーシップ問題発見/解決理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション No.５ 今回を含め残すところあと2回・・・スタート時にいただいたミッションは、「一人ひとりが自分ゴトとして自発的に考え、それを話し合えるようになる組織の下地を作る手伝いをして欲しい」でした。 長年トップダウンで指示がおりて来て、それを確実に実行することに集中して来た組織です。好むと好まざるとも、変わらなく…… 2019年8月22日 ウイズアートさん【わ談義セミナー】紹介 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークメンタル理念浸透 組織・企業管理職経営者 ある会合でご一緒した株式会社 ウイズアート 伊藤社長とお話しして、「社員が自分の意見を言ったり、一緒に話し合えるようにならないものだろうか」とご相談を受け、仕事終わりに始まった【わ談義セミナー】・・一回で終了と思いきや、4回に渡りお手伝いさせて頂きました。 447572400867e7d685059fff7193cb3f ⇦…… 2019年8月19日 組織を動かしていく力 徒然コラム実績・事例紹介 チームワーク理念浸透 組織・企業管理職経営者 社会福祉法人 広島常光福祉会 「JOUKOU塾」第3回。 これからの組織を担っていくメンバーが集まっています。 テーマは改めて【リーダーの役割と責任、そして人間力】がテーマ。 グループワークを通して、今一度、指示を受ける側が感じていることを体感していただき、話し合いました。上の立場になると自分たちが不安になっていたことや、理解できない時、何を感じて…… 2019年8月9日 1 / 612345...»最後 »