管理職 manager トライ＆エラーで少しずつ関係を修復していこう 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 アドラー心理学生きる力レジリエンス発想・感性 親対象学校関係者（先生、カウンセラー、支援員など）地域社会管理職 今日はSMILEセミナーの日。昨夜の豪雨で河川の氾濫などTVを観て心配しながら開場到着。緊急避難した方、試験中の高校が休校になるかどうか心配・・・等の中でのスタート！途中、緊急アラートがなりはじめてドッキリしましたが、警報解除メールでちょっと安心しました。 モーリーと学ぶアドラー心理学 [S-007]【愛と勇気づけの親子関係・人間関係】第7期 第4章…… 2020年7月14日 ［Aー009］ ☔のち☀ 心のデトックスと勇気づけセミナー ８月開催のお知らせ 徒然コラム講座・セミナー情報 アドラー心理学生きる力理念浸透 親対象学校関係者（先生、カウンセラー、支援員など）地域社会セミナー個人向け管理職経営者 ☔️☀️雨のち晴れ モーリーと学ぶアドラー心理学 [A-009]『心のデトックスと勇気づけ』セミナー 令和・・・新しい時代の生き方にアドラーの教えは、とてもわかりやすく心を整えるためにも役立ちます。アドラー心理学を勉強し始めたけれど・・・もっと深く知りたい、実生活の中でもっつと上手に使…… 2020年7月11日 F-007 アドラー式【勇気づけのかぞく会議】を始めようセミナー（オンラインor対面セミナー） 徒然コラムアドラー心理学講座・セミナー情報 アドラー心理学チームワークモチベーションレジリエンス理念浸透 親対象学校関係者（先生、カウンセラー、支援員など）地域社会組織・企業個人向け管理職経営者 withコロナ、自粛生活で見えてきた家族の微妙なズレ感や、気持ちのすれ違い等など こんなはずじゃなかったと感じている方・・・そのまま放置しないで！！今がチャンスです。 ［F-007］アドラー式【勇気づけのかぞく会議】を始めよう♫セミナー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 対象：人間…… 2020年6月15日 オンライン最終報告会 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 アドラー心理学コミュニケーションチームワークフォロワーシップリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 ネストグループ 第4期 夢志の巣塾 最終報告会。最終回、全員が集結して成長を語り合うはずが、新型コロナ感染予防い配慮して オンラインでの報告会となりました。 2016年から始まったこの社員研修は、ネストの将来を担っていく社員に、リーダーとはなにか、マネジメントとはなにかを1年間の研修を通じて学んでいく研修です。現篠原社長、副社長を始め上級管理職…… 2020年5月23日 今こそ【家族会議】・・・民主的で勇気づけ合う家族関係の再構築を 徒然コラムアドラー心理学 アドラー心理学チームワークフォロワーシップレジリエンス 地域社会組織・企業個人向け学生管理職経営者 コロナ感染拡大予防のための自粛生活が長く続いたことで課題として上がっていること・・・それはコロナ離婚、 DV、子どもの家庭内暴力など、様々な家族間での問題が発生しています。 コロナが教えてくれたこと・・・これまでの日常生活の変化の中で、多くの人がすでに気づいているのではないでしょうか。自粛生活の中で、家族のあり方、夫婦のあり方、親子関係のあり方・・・考…… 2020年5月20日 体験するから言えること、わかること・・ 徒然コラムアドラー心理学 アドラー心理学生きる力問題発見/解決発想・感性 地域社会組織・企業個人向け管理職経営者 今日はいよいよ、【ZOOM以外のOn-lineツール実験会】当日。 午前中、携帯電話も使用するとのことで、イヤフォンマイクが古いことに気づき、急ぎお買い物。よし！準備OK・・・さ、早めに３つのツール使用の準備に入ろう〜。 とまでは良かったけれど、そう簡単にはいかないわけです。13時、結局スタートする10分前まで準備に手間取…… 2020年5月16日 時間と空間の壁がなくなってきた今・・・ 徒然コラム 生きる力発想・感性 地域社会組織・企業個人向け管理職経営者 コロナ感染自粛解除への出口がようやく少し見え始めましたね。コロナが完全にこの世の中から消え去ったわけではありませんし、これまで以上に細心の注意を払いながら日々を過ごしていきたいものです。 色んな意味で、時代は急速に激変していると感じます。だから、アフターコロナに向けて準備をする。これまでの生活に戻るのではなく、コロナで気づいたこと、学んだことを生かして…… 2020年5月14日 新しい働き方をサポートする時代 徒然コラム実績・事例紹介 チームワーク理念浸透 組織・企業新人/若手管理職経営者 昨日、入社式を終えたネストグループ新入社員研修がスタートしました。 いつもはホテルでの入社式ですが、新型コロナウィルス対策もあり、小規模での開催とされたそうです。 新入社員研修も「クラスター（集団）発生の3条件」を回避するかたちでスタートです。 ・密閉空間で換気が悪い 【密閉】 ・多くの人が密集 【密集】 ・近距離での会話 …… 2020年4月2日 人は成長する！ 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームワークフォロワーシップモチベーションリーダーシップ問題発見/解決理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 ネストグループ 第4期【夢志の巣塾】 第6回目 研修は今回が最終日 最終回テーマは、リーダーの部下育成〜フィードバックと目標設定です。 先ずは、総合コーディネーターのSプロヂュース下宮氏から、最終報告会についての説明から。みなさんドキドキの時間がまだ残っています。 …… 2020年2月15日 「変える」から「変わる」 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームワークリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 先週に続き、三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション 今月は現場が押していて、先週出れなかったMGクラスの人たちが多く、逆にSFクラスが出れない事態です。それはそれで課題ですが、少しずつ正常値に戻る力は早くなって来ているとのこと・・・これも成長です。 塾長からスピーチのお題。お題は今年の自分のテーマを一文字で表す。塾長ご自身は【変】・・同じ…… 2020年1月30日 1 / 812345...»最後 »