管理職 manager 自分ゴトとして話し合う 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションフォロワーシップ問題発見/解決理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション No.５ 今回を含め残すところあと2回・・・スタート時にいただいたミッションは、「一人ひとりが自分ゴトとして自発的に考え、それを話し合えるようになる組織の下地を作る手伝いをして欲しい」でした。 長年トップダウンで指示がおりて来て、それを確実に実行することに集中して来た組織です。好むと好まざるとも、変わらなく…… 2019年8月22日 ウイズアートさん【わ談義セミナー】紹介 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークメンタル理念浸透 組織・企業管理職経営者 ある会合でご一緒した株式会社 ウイズアート 伊藤社長とお話しして、「社員が自分の意見を言ったり、一緒に話し合えるようにならないものだろうか」とご相談を受け、仕事終わりに始まった【わ談義セミナー】・・一回で終了と思いきや、4回に渡りお手伝いさせて頂きました。 447572400867e7d685059fff7193cb3f ⇦…… 2019年8月19日 組織を動かしていく力 徒然コラム実績・事例紹介 チームワーク理念浸透 組織・企業管理職経営者 社会福祉法人 広島常光福祉会 「JOUKOU塾」第3回。 これからの組織を担っていくメンバーが集まっています。 テーマは改めて【リーダーの役割と責任、そして人間力】がテーマ。 グループワークを通して、今一度、指示を受ける側が感じていることを体感していただき、話し合いました。上の立場になると自分たちが不安になっていたことや、理解できない時、何を感じて…… 2019年8月9日 回を重ねるごと・・学びが深まる 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 アドラー心理学生きる力 地域社会個人向け管理職経営者 今日は、アドラー心理学 ELM勇気づけ勉強会&愛と勇気づけの親子関係・人間関係SMILEセミナー アドレリアンな一日。 午前中は、 アドラー心理学 第13期 ELM勇気づけ勉強 今日のテーマは、『目的を意識する』 私たちの行動には、全てその人なりの「わけ」があります。それもポジティブな目的です。 それでも、…… 2019年8月3日 自分らしく人生を生きていく 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力発想・感性 地域社会組織・企業個人向け管理職 日本女性会議・・・今年は、佐野市での開催だそうです。 大会テーマは【ようこそ！『人生100年時代』さあ、共に語り。絆結ぼう。】 日本女性会議2019さの大会パンフレット 日本女性会議2007ひろしま・・・全国から3500人の参加者は集結して行われた日本女性会議。懐かしいこの報告書を再度目にすることができました。 …… 2019年7月28日 過渡期 徒然コラム実績・事例紹介 モチベーションリーダーシップ理念浸透 組織・企業管理職経営者 社会福祉法人 広島常光福祉会 理念浸透ソリューション 第2回目の研修でした。 会社や組織には、必ず世代交代が必ずあります。事業承継は、今多くの中小企業でも大きな課題として取り上げられています。 常光会さんも今がまさに過渡期です。後継者ご自身、そしてそれを支える人材・・共に成長を求められる大切な時です。今日は、組織のこと、そして自分自身に求められる職…… 2019年7月12日 三刀屋WAYを目指せ 徒然コラム実績・事例紹介 理念浸透 組織・企業管理職経営者 難加工技術でお客様のニーズにお応えする三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション研修No.４ 親会社である（株）キーレックスから赴任され約２年間、白石社長が三刀屋金属の目指す姿を明確にしながら、自分発で前向きに行動する組織変革に取り組まれて、7月より角保社長へとバトンが渡されました。 角保社長ご自身のことを語る時間…… 2019年7月11日 誰もに求められるリーダーシップ 実績・事例紹介 生きる力フォロワーシップリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 難加工技術でお客様のニーズにお応えする三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション№３ SF第2グループ研修。先週のSF第一グループと共に、成長を感じる主任・主事・主務・職長メンバーで構成されています。 川上部長からのお題は、「仕事の幸せ、個人の幸せ」・・・人それぞれに幸せを感じるのは違うので、是非皆さんの幸せを聞いてみたい・・・と出題でした。 …… 2019年6月20日 「辞めさせない」ではなく「働き続けたい」と思われる育成へ 実績・事例紹介 生きる力理念浸透 組織・企業管理職経営者 社会福祉法人 広島常光福祉会 さんで、理念浸透ソリューション 新リーダー研修「JOUKOU塾」全7回がスタートしました。 法人事務局のお話では、これまでも様々な勉強会を実施してきたとのことです。ここまでの取組を、現場で活かしていく為に、何を目指していくのか、どう在りたいのか・・・信頼を深め、エネルギーを結集させる為にの＜やり方：DO＞だけではなく、<在り方:BE>を中心に共有しな…… 2019年6月14日 上の本気、部下の本気で成長し合う 実績・事例紹介 理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 難加工技術を得意とする島根県にある三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューションシリーズNo.３ 管理職BMグループから。自分ごととして本気になることを考えた前回から一ヶ月。別にサボっていた訳でもなく真面目な方達です。新体制になり、明確になったビジョンに向かっていくためには、管理者自らが、部門ビジョンを持ち、自立したメンバーを育てていかなければいけません。 まずは、…… 2019年6月13日 1 / 512345»