管理職 manager 御衣黄の咲く街で・・・ 実績・事例紹介 理念浸透発想・感性 組織・企業中堅社員管理職経営者 三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション 先週、木曜日に管理者グループ、SFグルーA 今回、SFグループB 16名の研修でした。 前回のSFグループAも今回のBグループも実に個性的でした。自由に様々な部署のメンバーが枠を超えて話し合う・・・という体験の様子は、最初は遠慮気味でしたが、どんどん話が広がっていき楽しそうでした。 …… 2019年4月18日 自分発で飛び出せ 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーション セミナー組織・企業新人/若手管理職経営者 株式会社シナジーテクニカ 新入社員研修のお手伝いです。2018年度分入社の先輩と、親会社三次電子の中途入社式の方と8名でスタート。 全体的に大人しくあまりしゃべらないとお聞きしていました。「扱いにくい部下」とは、反応がない部下･･･とどこでも言われます。表情の乏しさは、これからの人間関係に影響してくるので上手に感情表現できるようになってほしいですね。 …… 2019年4月17日 社員の笑顔に未来が拓ける 実績・事例紹介 チームワーク理念作成・明文化理念浸透発想・感性 組織・企業中堅社員管理職経営者 難加工技術の三刀屋金属株式会社 『理念浸透ソリューション』の第２ステージがすたとしました。白石社長の新体制になり、目指すコーポレートビジョンや行動規範を明確にして来られました。 その浸透と教育を通して、一人ひとり自分発のリーダーシップとコミュニケーション強化に取り組むことで、強い組織作りのお手伝いです。 株式会社キーレックスのグループ会社…… 2019年4月11日 知識を知恵に変える 実績・事例紹介 生きる力理念浸透 セミナー組織・企業新人/若手管理職経営者 ネストグループ2019年度新入社員研修のお手伝いに４日目入りました。 今年は４日目にお手伝いに入りましたすでにマナー研修や基礎的な話は済んでいる状況なので、知識として知ったことを、知恵に変えて行動できているか、行動しようとしているかどうかから。 それがなかなかうまくいかないんですね。「知っている」ことと「できる」ことは違う。つまり…… 2019年4月6日 さあ、踏み出せ！ 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワーク理念浸透 組織・企業新人/若手管理職経営者 株式会社 日本パーカーライジング広島工場 新入社員研修二日目です。恒例袋町公園でのラジオ体操からスタート。たかが3分、されど3分をどれだけ真剣にできるか。 朝、自分を整える大事さも学びます。例年なら遅刻者が出てくるのですが、今回は全員早起き。ただし、部屋の片付けまではできていなかったメンバーもいて、自主的に片付けに戻り、改めて出発となりました。 …… 2019年4月3日 ひとつの輪になる 実績・事例紹介 コミュニケーションチームワーク 組織・企業管理職経営者 株式会社ウィズアート 全社員研修のお手伝いに入らせていただきました。 伊藤社長をはじめ全員が建築士のプロフェッショナル集団です。 お手伝いのご要望は、自分が語ることは多くても、みんながそれについて何を考え、どんな思いを持っているか・・・聴きたい。語り合いたい。「ひとつの輪になる！」です。 プロフェッショナル集団だから…… 2019年3月29日 学ぶほどに自分に問う アドラー心理学 生きる力心理学コミュニケーションメンタルレジリエンス セミナー組織・企業個人向け学生新人/若手管理職経営者 自分と大切な人をhappyにするアドラー心理学ELM勇気づけ勉強会第7・８期、そして、夕方からは、リハビリデイサロン満天さんで学ぶ介護に関わる人のためアドラー心理学【ELM勇気づけ勉強会】２クール目がスタートしました。 自分と大切な人をhappyにするアドラー心理学ELM勇気づけ勉強会第7・８期 は第11章 テーマは「物事を前向きに考える」で…… 2019年3月5日 人は人によって育てられ育っていく 徒然コラム 生きる力理念浸透 組織・企業新人/若手管理職経営者 社会福祉法人三篠会さんより、START LINE BOOK2018が届きました。2018年度新卒新任職員のメンバー一人ひとりが紹介されている彼らの心の支えになってくれればと想いいっぱいのBOOKです。 人ひとりを採用するために、人事採用担当者の皆さんは、学校訪問から始まり、就活セミナー、内定者研修など時間と動力をかけ…… 2019年2月25日 フィードバックでさらに成長する 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 ネストグループ第3期夢志の巣塾No.6 いよいよ研修最終日。後は、5月最終報告プレゼンを残します。ここ研修そのものは今日がラストと言うことで、テーマは、『部下のやる気にさせるフィードバックとプレゼン力3倍UP法』 毎回、プロデュースの下宮氏が作成してくたリマインドムービーをみながら、自分がどの様に見えるか、姿勢･態度など客観的に観てみます。毎回のスピ…… 2019年2月23日 本質の問題を探せ 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークロジカルシンキング問題発見/解決理念浸透 組織・企業中堅社員管理職 ネストグループ第3期【夢志の巣塾】No.5です。インフルエンザの猛威で2名欠席でした。雪舞う一日、気をつけたいですね。 新年１月の研修ということで、3分間スピーチのテーマは今年の抱負や目標について。社長からでた今年の行動目標・・・。 社長自ら直筆での掲示です。 常識を変えよう！ 働き方を変えよ！ 日本一楽しい会社にしよう…… 2019年1月26日 1 / 41234»