管理職 manager フィードバックでさらに成長する 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 ネストグループ第3期夢志の巣塾No.6 いよいよ研修最終日。後は、5月最終報告プレゼンを残します。ここ研修そのものは今日がラストと言うことで、テーマは、『部下のやる気にさせるフィードバックとプレゼン力3倍UP法』 毎回、プロデュースの下宮氏が作成してくたリマインドムービーをみながら、自分がどの様に見えるか、姿勢･態度など客観的に観てみます。毎回のスピ…… 2019年2月23日 本質の問題を探せ 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークロジカルシンキング問題発見/解決理念浸透 組織・企業中堅社員管理職 ネストグループ第3期【夢志の巣塾】No.5です。インフルエンザの猛威で2名欠席でした。雪舞う一日、気をつけたいですね。 新年１月の研修ということで、3分間スピーチのテーマは今年の抱負や目標について。社長からでた今年の行動目標・・・。 社長自ら直筆での掲示です。 常識を変えよう！ 働き方を変えよ！ 日本一楽しい会社にしよう…… 2019年1月26日 繰り返し学ぶこと アドラー心理学 生きる力心理学レジリエンス 組織・企業個人向け管理職経営者 アドラー心理学 自分と大切な人をhappyにする【ELM勇気づけ勉強会】第6期土曜コース No.11 いよいよ最終章に近づいて来ました。今回のテーマは第11章「物事を前向きに考える」 今回は、すでに３クール目に入るリーダーのなおさんも参加してくれました。また、この夏からスタートさせたWキャストで学ぶ【ELM勇気づけ勉強会】第9期でリーダーデビューしたゆきさんも一…… 2018年12月8日 子どもから教えてもらったこと 徒然コラム 生きる力 中堅社員個人向け学生新人/若手管理職経営者 今日、フェースブックのお友だちから、心に刺さるシェアをいただきました。内閣総理大臣賞を受賞した中学2年生 紙谷 桃歌さん「日本のいじめ対策は間違っている」 これを読んだ時、心が痛くなりました。彼女の考える「いじめのストッパー」になるには必要不可欠な３つの要素があるといいます。 １．正しい善悪の判断ができること ２．自分の意見を持つこと ３．他人の意見を尊重すること &nb…… 2018年12月7日 歴史に胡坐をかくな №85 アウトローの学び方 生きる力問題発見/解決理念作成・明文化理念浸透発想・感性 組織・企業管理職経営者 リオール通信151号ー2012年9・10月合併号より ≪歴史に胡坐をかくな・・・≫-85- 先日創業から１００年以上の歴史を持つメーカ―さんの常務にお会いしました。今期の研修にあたり、改めて経営陣として会社の意向と今後の課題などお聞きしました。 「ここ近年の社会情勢の中で、わが社もさらなる変革の時を迎えている。長い歴史の中で、メーカーとしての技術は特殊なモ…… 2018年11月22日 リーダーのメンタルタフネスとエモーショナルマネジメント 実績・事例紹介 コミュニケーションチームワークメンタルモチベーションリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 ネストグループ 第3期 夢志の巣塾No.４ ３分間スピーチからスタート。今回のお題は、「もし新規事業所を任せられたら、どんな事業所にしたいか」。今新規事業所の立ち上げを進めているマネージャーからのお題でした。 そのスピーチを聞かれていた、迫社長、そしてお題を頂いた松岡マネージャーからも、フィードバックを頂きました。 夢志の巣…… 2018年11月17日 ザ・昭和ですけど何か・・・を通す！？ 徒然コラム 生きる力コミュニケーションメンタル発想・感性 中堅社員管理職経営者 巣ごもり仕事の日。こんな日に心を和ませてくれるのは、檜山文さんの日めくりカレンダーです。 「なかよし」かあ・・・今日は終日、誰かと会って話すこともなく、朝から電話とLINEとMailでのやり取り。それでもまだ相手の声が聞こえて入ればやっぱり嬉しいのは何故なんだろう。 終日、PCと睨めっこしながら、MailとLINEでのやり取り。それでもやっぱり最後、大事な話は電…… 2018年11月14日 我、未だ木鶏足りえず 徒然コラム 生きる力レジリエンス 中堅社員個人向け管理職経営者 いつだっか・・・昭和の名力士 双葉山のエピソードと一緒に『我、未だ木鶏足りえず』と言う言葉と由来について月刊誌『致知』に紹介されていたのを読んで知った。 昭和の名力士、双葉山は69連勝の大記録を作ったのち敗れた。70勝を賭けた大勝負に敗れた夜に、双葉山が尊敬する先輩にあてて打った電報の文字が「ワレイマダモッケイタリエズ」だったそうだ。 「モッケイ」とは「木鶏」、つまり木…… 2018年11月8日 組織風土を作る難しさ 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークフォロワーシップ理念浸透 組織・企業学生管理職経営者 修大生とモーリーの15日間No6 今日のテーマは『人生の質をあげるコミュニケーション』 念ながら1名脱落。チームからの報告をみんなで聞きました。残念だったのは、チームメンバーも意見合わせも不十分なまま、リーダーともう一人が話し合い説得も断念していたことでした。 チーム作りの難しさの経験の場となりました。ここもやっぱりコミュニケーション不足。 もう一つは、諦めるのは簡単だけれど…… 2018年11月5日 成長を確認するとき 実績・事例紹介 コミュニケーションチームワークフォロワーシップモチベーション理念浸透 組織・企業新人/若手管理職経営者 日本パーカーライジング広島工場新入社員研修フォローup研修。 ７ヶ月ぶりの笑顔に会いました。一名体調不良でお休みでしたが、誰一人かけることなくがんばっています。 4月研修当日、ある事件をキッカケに一丸となったことを思い出します。二日目の朝、まさかの寝坊事件。当事者は凹んだまま・・メンバーは他人事。その時の話し合いからガラリと雰囲気が変わりました。振り返りではその話…… 2018年10月31日 1 / 3123»