チームワーク

この指止まれ〜〜つながるSMILEリーダー

ご好評頂いているSMILE愛と勇気づけの親子関係・人間関係セミナーの改訂のため、ヒューマン・ギルド【SMILE 新テキスト＆リーダーマニュアル説明会】に参加しました。この日を待ちわびていました〜。やっと第9期開催募集できます。リクエスト開催ですのでご希望の方はご連絡ください〜。（（オンライン開催します）   開催するたびに、やっぱりいいわ〜と思うSM……

厳しい時代を乗り越えるには、コラボレーションが力になる

MasterMorleyと学ぶアドラー心理学 第19期【ELM勇気づけ勉強会】いよいよ終盤へ近づいてきました。       年齢層の広い土曜クラス・・・それがまた楽しい♫ 中学生の娘さんと親子で参加もみていて微笑ましい。今日のテーマは「自分のよさを再発見する」ですから。自分を含めメンバー全員の高感度テスト・・・くすぐったいけれど嬉しか……

つながる・・・高め合う

ネストグループ 夢志の巣塾 第5期№3 スタートは松岡塾長のご挨拶とスピーチのお題から。         今回のお題は、「上司のいいところ」・・・いいお題です。自分が日頃上司とどのように接しているかもみえてきます。現社長以下、みなさんが順に受講されていることもあり、夢志の巣塾の修了生たちの成長ぶりもみえてきました。 ……

喜働

朝の空気がヒンヤリと感じる今日このごろ。ちと運動不足が気にかかります。     今朝はMasterMorleyの日な日なアドラー ELMリーダーのための ELM勇気づけプラス】[E23]第4章       ELMリーダーとして自信をもって自分らしく「ELM勇気づけ」を開催して頂けること目的としたこの……

組織に活かすアドラー心理学

縦割り・上下関係で成り立つThe昭和的組織作りから脱却したい！！・・・本当にそう考えるなら、アドラー心理学がほんとうに役立ちます。     会社や組織、いえ人生で起こる問題の９８％は人間関係に起因します。そう考えると、根底からの関係の在り方を考え直す必要があります。だからと言って【役割】なんていらないと言っているわけではないのです。   ……

仕事もやっぱり「つむぎ」だな

今日は気温が下がり、朝ちょっとヒンヤリ感・・・日に日に秋めいてきましたね。     今日はMorleyと日な日なアドラー ELMリーダーのための【ELM勇気づけプラス】オンラインセミナーです。ELM勇気づけとしては第23期です。企画そうそうに手をあげてくれたのはELMリーダーさんたち。テキストが新改訂版になったことと、今後オンライン活用も視野に入れる必要もあり……

組織の人材教育にアドラー心理学？？

この春、新理事長のもと、新体制でスタートした広島常光福祉会さん。 昨年のスタートしたJOUKOU塾生たちが、新体制作りに一丸となり取り組まれているようです。福祉業界は感情労働を強いられる業界・・・加えてコロナ渦中で大変さも加速しているので大変です。       今期は、体制づくりの中でコロナ渦・・・第二期生とはいきませんでしたが、なん……

［A-011 ] 『☔のち☀　心のデトックスと勇気づけ』セミナー

☔️☀️雨のち晴れ　モーリーと学ぶアドラー心理学　 [A-011]『心のデトックスと勇気づけ』セミナー     令和・・・新しい時代の生き方にアドラーの教えは、とてもわかりやすく心を整えるためにも役立ちます。アドラー心理学を勉強し始めたけれど・・・もっと深く知りたい、実生活の中でもっつと上手に使……

学びあい、育ち合う研修へ

ネストグループ 第5期 夢志の巣塾　第2回目 今日のテーマは【個と組織のアイデンティティを明確にしよう】       今期から塾長就任の松岡常務のご挨拶・・・役員さんの中でも受講生のみなさんに年齢も近く、頼りになる存在です。夢志の巣塾の一期生でもあります。松岡塾長から次世代のリーダーたちに熱のこもったメッセージを頂きました。 &……

大人の学びは活かして使うもの

  モーリーと学ぶアドラー心理学 第19期【ELM勇気づけ勉強会】 今日のテーマは第7章「目的を意識する」         全ての行動には目的がある・・・。 頭の中では理解できるけれど、そうしても嫌な人がいる。許しがたいような行動を取る人・・・いくら建設的な目的に焦点を当てようとしても、当てれ……