チームワーク teamwork ヨイ出しで笑顔が溢れ出す 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介受講生の声 アドラー心理学生きる力コミュニケーションチームワークメンタルモチベーション理念浸透 地域社会組織・企業経営者 社会福祉法人 清風会グループ。理念浸透ソリューション ボトムアップシリーズ。 支援者のためのアドラー心理学 ELM勇気づけ勉強会。2章ずつの学びも、いよいよ終盤です。この辺からは、アドラー心理学を実践していくための、勇気づけの体験の連続です。 第9章は『自分のよさを再発見する』 第10章は『当たり前の価値を再認識する』です。 …… 2019年8月23日 ウイズアートさん【わ談義セミナー】紹介 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークメンタル理念浸透 組織・企業管理職経営者 ある会合でご一緒した株式会社 ウイズアート 伊藤社長とお話しして、「社員が自分の意見を言ったり、一緒に話し合えるようにならないものだろうか」とご相談を受け、仕事終わりに始まった【わ談義セミナー】・・一回で終了と思いきや、4回に渡りお手伝いさせて頂きました。 447572400867e7d685059fff7193cb3f ⇦…… 2019年8月19日 変わることは成長し続けること 実績・事例紹介 チームワークフォロワーシップ理念浸透 組織・企業経営者 ネストグループ 第4期夢志の巣塾スタートしました。キックオフから、約一ヶ月。上司や推薦者からの期待も胸に緊張した面持ちです。 「変化を求められる時代、私たちは変わらなければならない。望もうと望まざろうとも。それを一緒に考える会社にする。そのために、同じ言葉、同じ立場、同じ視点で話し合い、強いチームを作る。そのための夢志の巣塾…… 2019年8月17日 組織を動かしていく力 徒然コラム実績・事例紹介 チームワーク理念浸透 組織・企業管理職経営者 社会福祉法人 広島常光福祉会 「JOUKOU塾」第3回。 これからの組織を担っていくメンバーが集まっています。 テーマは改めて【リーダーの役割と責任、そして人間力】がテーマ。 グループワークを通して、今一度、指示を受ける側が感じていることを体感していただき、話し合いました。上の立場になると自分たちが不安になっていたことや、理解できない時、何を感じて…… 2019年8月9日 仕事人生を考えてみること 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力チームワーク理念浸透 組織・企業経営者 広島の総合建設業 株式会社ウイズアート 理念浸透ソリューション『わ談義セミナー』No.３ 今回は、会社の近い未来を一緒に考えて行くことに。 全員が建築士の資格を持つ技術集団ですから、どうして外的キャリアに目がいきがちですが、内的キャリア（仕事の質、人生の質）も考えた上で、会社と共にどう成長していくか、考えていただきました。近い将来５年後の姿を話し…… 2019年5月31日 いつもの習慣を変えてみよう！ 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームワーク理念浸透 セミナー経営者 株式会社ウイズアート 理念浸透ソリューション 『わ談義』セミナー2回目。 社長の願いはひとつ・・・【共に喜び 支えあう】お客様よし、社員よし、そして会社よしの三方良しでありたい。 工程進捗会議から参加させていただきました。お仕事の細部は私にはよくわかりませんが、感じたままをフィードバックさせていただきました。 社長を含め８名のみなさんが顔を付き合わせ…… 2019年5月14日 社員の笑顔に未来が拓ける 実績・事例紹介 チームワーク理念作成・明文化理念浸透発想・感性 組織・企業中堅社員管理職経営者 難加工技術の三刀屋金属株式会社 『理念浸透ソリューション』の第２ステージがすたとしました。白石社長の新体制になり、目指すコーポレートビジョンや行動規範を明確にして来られました。 その浸透と教育を通して、一人ひとり自分発のリーダーシップとコミュニケーション強化に取り組むことで、強い組織作りのお手伝いです。 株式会社キーレックスのグループ会社…… 2019年4月11日 さあ、踏み出せ！ 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワーク理念浸透 組織・企業新人/若手管理職経営者 株式会社 日本パーカーライジング広島工場 新入社員研修二日目です。恒例袋町公園でのラジオ体操からスタート。たかが3分、されど3分をどれだけ真剣にできるか。 朝、自分を整える大事さも学びます。例年なら遅刻者が出てくるのですが、今回は全員早起き。ただし、部屋の片付けまではできていなかったメンバーもいて、自主的に片付けに戻り、改めて出発となりました。 …… 2019年4月3日 ピカピカの新人さんに出会う 実績・事例紹介 生きる力チームワーク理念浸透 組織・企業新人/若手経営者 株式会社 日本パーカーライジング広島工場 新入社員研修二日間がスタートしました。昨日入社式を終えたばかりのピカピカの10名。中山社長がいつもおっしゃる「一人ひとりが金平糖のとんがり」・・・未来のとんがりの原石たちです。 朝、研修スタート前に、下のフロアで行われている本社朝礼に参加しました。最後に一人ひとりが先輩社員の前に出て、簡単な挨拶をしました…… 2019年4月2日 ひとつの輪になる 実績・事例紹介 コミュニケーションチームワーク 組織・企業管理職経営者 株式会社ウィズアート 全社員研修のお手伝いに入らせていただきました。 伊藤社長をはじめ全員が建築士のプロフェッショナル集団です。 お手伝いのご要望は、自分が語ることは多くても、みんながそれについて何を考え、どんな思いを持っているか・・・聴きたい。語り合いたい。「ひとつの輪になる！」です。 プロフェッショナル集団だから…… 2019年3月29日 1 / 41234»