チームワーク teamwork フィードバックでさらに成長する 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 ネストグループ第3期夢志の巣塾No.6 いよいよ研修最終日。後は、5月最終報告プレゼンを残します。ここ研修そのものは今日がラストと言うことで、テーマは、『部下のやる気にさせるフィードバックとプレゼン力3倍UP法』 毎回、プロデュースの下宮氏が作成してくたリマインドムービーをみながら、自分がどの様に見えるか、姿勢･態度など客観的に観てみます。毎回のスピ…… 2019年2月23日 私たちはみんなチャレンジャーだった！ 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークメンタルモチベーション 組織・企業個人向け経営者 昨日、今日、広島北部部地域職業訓練センターに入っていました。 今回はOA事務科９名の皆さんのキャリアガイダンスです。 隣では、ITビジネス科8名の職業訓練が行われているようですが、8名中4名がインフルエンザ感染中とのこと。どこに行ってもインフルエンザが猛威を振るっているなかで、お休みなしですからすごいです。ここでは、OS事務に関係する技術や資格取得のために職業訓…… 2019年2月8日 本質の問題を探せ 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークロジカルシンキング問題発見/解決理念浸透 組織・企業中堅社員管理職 ネストグループ第3期【夢志の巣塾】No.5です。インフルエンザの猛威で2名欠席でした。雪舞う一日、気をつけたいですね。 新年１月の研修ということで、3分間スピーチのテーマは今年の抱負や目標について。社長からでた今年の行動目標・・・。 社長自ら直筆での掲示です。 常識を変えよう！ 働き方を変えよ！ 日本一楽しい会社にしよう…… 2019年1月26日 ひとりの時間をもっとアクティブに楽しむ 徒然コラム 生きる力チームワーク発想・感性 個人向け 今年の目標のひとつ・・・ひとりの時間をもっとアクティブに楽しむ！！ 仕事をしないと「しない」決断をすることはできても、つい部屋の中で過ごすことが多いので、今年はアクティブに行くぞ〜。ずっと気になっていた【ボヘミアン・ラプソディ】を観て来ました。 伝説のバンド『クイーン』・・・圧倒的なロックファンではないけれど、何曲かメロディを口ずさめることができる。名曲がどのよ…… 2019年1月3日 お餅つき 徒然コラム 生きる力コミュニケーションチームワーク理念浸透 個人向け経営者 ネストグループさんの恒例お餅つき大会に今年も参加させていただきました。 到着すると、すでに沢山のお客様たちで賑わっていました。 社員の皆さんは、案内役やら、餅つき、豚汁、牡蠣焼きにたこ焼き・・・全て自前でおもてなしに余念がありません。マイク片手にずっとMC役の社長も上機嫌です。 美味しい豚汁は佐野副社…… 2018年12月28日 福祉のプロとして成長しよう！ 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームワークメンタル 組織・企業新人/若手経営者 昨日は、社会福祉法人三篠会 関東ブロック 新卒新任職員フォローアップ研修でした。 入社から9ヶ月を経て、改めて初心に戻ります。 新卒新任研修を振り返ってもらうと、グループで話し合ったとか、暗記をしたとか出ていましたが、メモをしていることでも、あまり身に入ってはいないようです。新人研修をしたんだから・・・とよく言われますが、社会人一年生になったばかり・知らない同期・・・緊…… 2018年12月21日 質のいい振り返りが大事 徒然コラム 生きる力コミュニケーションチームワークフォロワーシップ発想・感性 個人向け 平成最後のお家 de Happy レッスン in Fika No.96回。 2018年の締めくくりにふさわしい【振り返りフレームワーク】が今日のテーマでした。 私たちは、年の初めに時間をかけて、目標設定はするけれど、年の終わりにじっくり振り返りをする機会は少ないように思います。自分自身の行動や経験を振り返ることを「リフレクション」と言います。研修の場面でも、とても重要であると感じま…… 2018年12月19日 カリキュラム裏メニュー 徒然コラム 生きる力チームワーク 学生経営者 月曜朝イチ修大生ともーりーの15日間No.12 そろそろ終盤に近づいて来ました。寒くなってくると遅刻や欠席が多くなります。学生にとっては弱い自分との闘いになるのかもしれません。 今日のテーマはいよいよ「コーチングスキル」ラポールと傾聴のワーク。前回のコミュニケーション傾向から見てみると、自分は「聞くことは得意」だという学生が結構いました。ただし、「きく」のレベ…… 2018年12月10日 成長を振り返り、また前に進む 実績・事例紹介 コミュニケーションチームワークモチベーション理念浸透 組織・企業新人/若手経営者 社会福祉法人三篠会 新卒新任職員フォローUP研修（広島・関西ブロック）。９か月ぶりの再会でした。同期でも久しぶりの再会ということもあるのか、緊張感でいっぱいでしたが、グループワークを重ねていくうちに笑顔がでて来ました。 新任研修の時、学んだことは、何となくは覚えているけれど・・・そんなモノです。初めての社会人としての研修ですから、頭に入ってはいなくて当たり前。丁寧に振り返るこ…… 2018年11月29日 リーダーのメンタルタフネスとエモーショナルマネジメント 実績・事例紹介 コミュニケーションチームワークメンタルモチベーションリーダーシップ理念浸透 組織・企業中堅社員管理職経営者 ネストグループ 第3期 夢志の巣塾No.４ ３分間スピーチからスタート。今回のお題は、「もし新規事業所を任せられたら、どんな事業所にしたいか」。今新規事業所の立ち上げを進めているマネージャーからのお題でした。 そのスピーチを聞かれていた、迫社長、そしてお題を頂いた松岡マネージャーからも、フィードバックを頂きました。 夢志の巣…… 2018年11月17日 1 / 3123»