ツルバラかな…もう少しで見逃すとこでした。
今日は平和公園コースです。
釣鐘の下の蓮の池では水中に沈んでいた
葉っぱがムクムクと伸びてきました♪
梅雨時期も近いですね。
お気に入りのウォーキングの友ポットです♪
クリアな容器がとても握りやすく
中の口ゴム部分もとても飲みやすい♬
長続きするコツはこんな楽しみもあるからかも。
涼しかった朝も少し歩いただけで汗ばむほどに
なってきました。
今日は朝からテキスト作り。
午後からは積水ハウスさんの電話サポート。
リーダーたちは忙しい。ましてや決算期を前にさらに忙しさは半端じゃない。
あるリーダーと会話で・・・
研修で設定した目標があるのですが、仕事の権限移譲が話をしただけで
進捗していませんでした。
「う〜〜ん。自分も部下の立場の時、死ぬほど忙しいのを知ってるから
辛さがわかるんですよね。
だから、決算期が終わって落ちついたらボチボチスタートさせようかと・・・」
思わず「甘い！」
忙しいからを理由に先延ばし。本当に何もできないんだろうか？
じゃあ8月になればいきなりできるのか。
時期管理職を育てるためにも必要なこと・・・ならばすぐにできることもあるはず。
「忙しいのはわかっている。忙しい中で今できることは何なのか？」
そんな発想はできないだろうか。するとありました！ありました！
ご自身もそんな時期を乗り越えてきていますし、
その時上司は決して緩めはしなかった。
本格的ではないにせよ、下地作りは忘れていなかったそうです。
どうしてもやらなければいけないことならば、
今できることから始めよう！
いつか・・・はいつまでもやってきはしないから。
今日の電話３件無事終了。 いいシステムだと感じます。
以前は研修の前の日希望者の面接だったのでその後の進捗がわからない。
今年からはファシリテートしたグループメンバーを二回にわたり電話でサポート。
設定した目標進捗もわかるし、写真も課題も見ながらサポートできるので
状況が見えているのでより的確なサポートが可能です。
共通の話にゼネレーションギャップの話もありました。
モチベーションの低さやクールな面などに戸惑いを感じている方が多い。
修大生たちとの講義がとても役立ちます。
机と電話がお友だちの一日・・・電話の向こうの方のエネルギーUPだけが御褒美。
だから今日はがんばった自分にも感謝です。報恩感謝。
