オリエンタルホテルのニューヨークカフェにて
社会福祉法人 三篠会さん 本部松村氏と
打ち合わせ。
飲みながら打合せ・・・な訳はなく珈琲です♪
5時を過ぎると照明が少し落ちてキャンドルに
なります。
今年の6年次研修は、これまで介護職対象で実施していたモノを、是非全職員に受けさせたいと松村氏が提案してくださって、介護職以外も幅広く参加となり大人数です。
新人、リーダークラス、そして6年次・・・一つの共通言語が持てるようになって
ほしいという願い、そして施設内で縦横繋がって一丸となる力にしてほしいと
本部では考えられています。
でも施設内での独自研修になると、合同研修に担当者のレベルにより
うまくリンクしづらいのが悩みの種。
でもその改善のためにどんどん巻き込んでいく力はさすがです。
支店、施設、お店、工場など・・・各地に点在する施設を持たれる企業や組織の
本部が必ず抱える課題。
折角の研修も、そこの上長次第で活かせるも活かせないのも決まる！
本部も上長をいかに巻き込んでいくか・・・リーダーシップを要します。
＜やったこと＞にするようなマスターベーションでは本部は悲しすぎます。
だから俄然、打ち合わせにも熱が入ります！
なんと年内には、２３施設に膨れ上がるという三篠会さん。
幹部育成が間に合わないくらいだとのこと。真剣にならざるをえません。
福祉団体の中では計画的に実務研修意外でヒューマン・スキル、メンタルタフネスなど積極的にとりくまれています。
今年は２グループ楽しみです♫
明日から外食続きになりそうなので・・・ヘルシーメニューで♫
メインはサヨリ一夜干し、レバーの煮込み、キャベツときのことアンチョビの炒め物
リンゴとセロリと茗荷のサラダです。
サヨリってどやっても美味しい！ 感謝の完食でございます。
