株式会社キーレックス様 選抜教育
今日はリーダークラス研修です。
テーマはシニアリーダークラスと同じ
「人間力UP」です。
現場最前線で動くリーダークラス。
シニアリーダークラス以上に忙しい
方たちです。
研修で割かれる時間よりも現場で
仕事をしている時間のほうが重要だと考えているのが現状。
それはどこでも同じです。
加えて大きく変えた教育体制になり、何をやるのかわからないこともあり
不安顔からのスタート。
先日のオリエンテーション、今日のスタート時の表情で一時はどうなることやらと
心配でした。
そんな心配もどこへやら。参加した以上は自らが学ぶ姿勢を求めたところ
表情もグンとよくなりました。
コーディネーターさんも加わり一緒に
課題に取り組んで戴きます。
「仕事と私」の本音トークの時間は
もちろん部分的にはコーディネーターさんには抜けてもらい様々な角度から
今の現状を見つめて戴きました。
おもしろいことを発見!
≪反応の弱さ≫です。じゃあ聴いていないのかというとそれも違う。
人の話を聴く時の注意点を聴くと
「しっかり考えながら聞く」「理解しながら聞く」・・・など同じような答えがでてくる。
一生懸命に聞きもらさず、考えながら聞かなきゃいけないために
そこに集中してしまって、反応が遅れる。頷くことができない。
最後まで「反応」を求めながらどう行動するのか問いい続ける一日でした。
これまでの選抜教育のイメージも
何とか払拭して、自分自身を風り替えるいい時間になりました。
終了後、コーディネーターさんを中心に学びをどう現場で実践するか
この一カ月の取り組み課題を決定! コーディネーターさんはその進捗の確認や
実行のためのサポートを行います。