効果はフォロー体制にある!

2013.07.25

  
一眼レフをお伴にウォーキングするようになったら、目覚める前の街中歩きが
楽しくなってきました。
花が大好きで花を撮る事が多かったのですが、
街中風景もなかなか面白い。
ただ、テーブルフォト用レンズで短焦点なので
少し難しい気がしますが・・・。

新しい気分転換・・・楽しめています♬

積水ハウス様、研修終了から二カ月経ったTELフォローコーチング日。
研修終了後、二週間後、そしてそこからまた一ヶ月後のフォローです。
終了後、このTELサポートの自分にとっての意味づけをして戴きました。
共通するのは≪実行の継続性≫です。

通常研修を受けた時は、やる気はピークにまでいく。
でもその後職場に戻ると続かないしできないし、やらないことが多い。
このサポートTELコーチングがあるので、少しでも自分の立てた行動目標を
実行しなくてはと思うし、少しでも成果を出したいと思うので結果行動し続ける
ことができている。

これ人間心理ですよね。
人事や総務の研修を企画する側が、いつも悩むのは終了後の継続性や、
現場での実行度
です。
より効果的な研修にするには、終了後のサポート体制も重要です。
もちろん開始時の動機づけも必須です。
これで春の研修の受講者のTELサポートは無事終了。
みなさんとまた、上の階層に行った時再会しましょう!と約束しました。
もっと大事なことは、継続的に研修をし続けることです。
残念ながら教育は、始まりはあっても終わりはないのです。
いい出会いに感謝です。
報恩感謝。
カスタマイズHappyレッスン
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