株式会社キーレックス様 選抜教育リーダークラス第二回目。
前回第一回目 「リーダーの人間力UP」から約一カ月・・どう実践に移せたか。
塾長のお題で一分間スポーチを終え
コーディネーターさんのリードで
実践報告からスタートです。
お題は、『私のリーダー像』でしたが、
なかなか明確なリーダー像が
出てこない。
これはまずいと急遽、自分がリーダーに求めるものからキーワードを明確にする
作業もしました。
ない訳ではなく、まだ理想とするリーダー像を明確に言語化できていない状態。
そろそろ自分なりの目指すリーダー像を明確にしていくことを求められます。
来月のテーマは『チーム責任者のリーダーシップと人材育成』です。
その基盤となるキーワードとそれを支えるメンタルのあり方が今回のテーマ。
メンタルは守る時代から、
自分で整える時代です。
いかなる状況に置かれても、
チームリーダーとして、いかに自分を
コントロールするか。
現場最前線で動くリーダーたちは、まだまだ自分の
やるべきことに追われていることもあるし、上長からの
指示もでるので、チームリーダーとしての動きに意識が
いきにくいのかもしれません。
シニアリーダークラス→
リーダークラス
メンバーの表情が変わり始めました。
取り組み課題をどう表現するかよりも、いかに行動して気づきを得るかに
重きを置いていることにやっと気づいてもらえたようです。
次回からシニアリーダー、リーダークラスは取り組みテーマも変わります。
キーレックス様の年間計画にあわせて講師陣を組ませて戴いております。
私の担当の基盤作りはひとまずこれで終了です。
各グループの熟成が楽しみです。 報恩感謝。
