柳井に本社を置く フジマグループ ２０１３年度新しい期がスタートしました。
昨年度までは決められた店舗を回りながらの面談形式でしたが、
今年度は店長集合研修に変わりベルゼにお邪魔しました。
柳井は１３日の金魚祭りに向けて駅の構内はもちろん、街中金魚ちょうちんで
いっぱいでした♪
私のうちにも柳井白壁の町で作り方を教えて貰って作成した
金魚ちょうちんあります！ 愛嬌たっぷりで可愛い♬
少し癒され気分でベルゼに移動。
フジマグループの２０１３年度の経営基本方針は≪ABC≫
A:あたり前のことを、
B:バカになって
C:ちゃんとやる
言語では十分に理解できるけれど、そもそもあたり前って何だ？
１４人の店長たちが集結して、その＜あたり前＞を
探求し続けます。
業態が違っていたとしても、業務こそ違うけれど
店長として求められるものは
変わりない。
共通言語をもち、人間力UP（人として、店長としてどうあるべきか） フジマイズムを共通言語で
自信をもって発信していける店長を目指します。
どんなに優れた本を読もうとも、スキルを学ぼうとも、
店長自身のマインド：心構えが整っていないことには、
業務遂行のために、他者との合意は得ることができません。
新人研修で実際に教えていることと並行して、そのマインドの形成もしていきます。
研修の端々に、その人の仕事に対する取り組み方がみえてきます。
この基本的行動と、マインド形成と同時に進めていきます。
新任店長もベテラン店長も幅広いメンバーの集まり。
このあたり前を自らが手本となり実践し続ける集団を目指します。
電車に揺られながら一人振り返りの時間。
なかなかいいモノです。
課題が見えてくると取り入れなきゃいけない事もたくさん見えてきます。
楽しくなってくる♫ いい時間に感謝です。
