人事院中国事務局様 女性係長研修でした。
例年同じ時期に開催されるのですが、今年は様子がちと違う。
あまりの暑さに服装も夏使用です。
庁舎一括管理のため、エアコンなしで窓を開けた中での研修、
３日目お疲れさまでした。
テーマは
「公務におけるキャリアビジョンについて」〜自己実現にむけて〜
中国５県から集まった皆さんの所属も様々、係長歴も違うみなさんが集結。
３１歳から４４歳の３５名での研修です。
女性の管理職採用を積極的に
進めておられるそうですが、この上の
クラスになるとまだまだ目標には
届いていないそうです。
女性の場合は、ワーク部分以外で、
家庭や子育て、親の介護など含め、
男性以上の役割が求められることも
多いこともあります。
育休もようやく定着しつつあるということですが、転勤も含め男女同等の働き方を
要求されるお仕事でもあり、厳しい状況の中最前線でがんばっているメンバーです。
初めてお邪魔した時は、男女一緒での開催ですが、
当時はライフの部分に触れることに抵抗を示されたのは男性職員さんでした。
今は育休やワークライフバランスという言葉も定着し始め抵抗感は少なくなって
きたかもしれません。 役職者男女混合と同時に、女性管理職のみの研修も
まだまだ必要なのかもしれません。
ただ、男女関係なく、１０年経てば、モノの考え方も価値観も大きく変化してきます。
当時良しとされたことが真反対になっていることだって起きます。
だからこそ、上に立つモノは学び続け、
情報の更新をしていかなければいけない。
その気になってここぞで底時からを出せるのも女性たち。
また真面目で懸命にとりくめるのも女性の得意技！
ただビジネスの世界では 強さと優しさ、そして逞しさも必要です。
取り組み姿勢をみていて、ほんとうにかんばっている姿が見えてきます。
時代は今女性たちのパワーを必要としています。
がんばる女性たちを応援します！！
個性豊かな女性たちと楽しく取り組んだ一日に感謝です。ありがとうございました。
