先日のフジマグループさんで
マインドマップを作成しました。
折角創ったものなので、各店舗に
戻ってプレゼンしてみることを提案。
その第一号で行動に移したのは、
八丁櫓の森永店長でした!
その写真がさっそく送られてきました!
いい表情で発表しています。
このマインドマップには自分の大事にしていきたいことや、仕事もプライベートも
含んで表現されています。
店長が自分の仕事で目指すものや夢を語る事はとても大切なことだと感じます。
きっと彼が一番乗りで実行すると確信していました。
転勤して見事八丁櫓をベスト部門に仕上げた店長ですから。
学び成長しようとする人は、研修にその姿勢がはっきりと表れます。
もちろんそうでない人も同じ。
学んだことを、実行してみる。
すぐに行動に移すか、
否かはやはり仕事にかける姿勢そのものに通じるものがあります。