株日本パーカーライジング広島工場様2014年度リーダー育成研修がスタートしました。初回、ガイダンスからです。
中堅社員は組織のエンジンです！
ここの成長はどこの会社でも期待の大きいところです。
年齢も社歴も部門も様々な20名のメンバーが集まりました。
会社が自分たちに何を期待しているのか、自分に何を期待するか、
役割や期待もメンバー自分が考え、仕事でも人生でも
最高のパフォーマンスを発揮できる自分軸を育てていきます。
望ましい人生、そして12月の研修終了時の望む自分の成長した姿と、
そのための自分が徹底して取り続ける行動も明確にして頂きました。
理工系中心の頭脳集団そしてとても真面目です。
仕事の計画や分析は得意です。逆に自分自身のことや、
人生の目的の部分になるともしかしたら苦手かも知れません。
12月研修終了時自分の目指す目標を達成するために日々やり続ける行動
…となった時、煮詰まってしまう面々も。
面白かったのは≪行動レベル≫でやり続けることとなると
う〜〜んと考え込んで逆に思考がストップしてしまう人がでたこと。
考えすぎてなかなか出てこない。
もしかして、仕事の場面でも同じような傾向は出ていないだろうか？
考えすぎて問題を難しくしてしまうこと。
先回りしすぎて、今はそこじゃないとで悶々としてしまったり
先回りしすぎて、結果への評価を考え恐怖を判じて思考停止になって
しまってたり。
もっとシンプルに考えてみよう！その上で枝葉をつけていく。
最初から複雑に考えるより、シンプルに考えることで
見えてくることも多いものです。
とてもユニークなメンバーが集まりました！
感覚優位な私にもとても学びの多い時間でした。
今年はまた新たな出会いで自分も一緒に成長させていただけそうです。
ありがとうございました。報恩感謝。
