化学メーカーさんの女子社員キャリア形成研修。
グローバル企業として今一度バリュー（価値観）と
コンピテンシ―が今期より大きく打ち出されています。
コンピテンシ―とは高いレベルの業務成果を生みだす
特徴的な行動特性とされています。
単なる知識や思考力資格などの能力のみでなく、
成果につながる行動特性を求められています。
そこで働く人たちが目指す同じ価値観のもとに、高いパフォーマンスを発揮するための行動の在り方が明記されています。
まさに人間力を求められているということでしょう。
海外勤務から転職してきた二年目を迎えるメンバーから、派遣社員から正社員になり
合計7年になる女子社員まで・・・研究職から経営管理部・・多様な優秀集団です。
これまで、そしてこれからの仕事人生をより豊かなものにするために、
今一度、自分を内的キャリア、外的キャリアの両面から点検していきます。
ほとんどのメンバーが内的キャリア（その仕事を通してどう成長していきたいか、
どんな生き方をしたいか）までは考えたことがないと言います。
より高いパフォーマンスを提供するためには、自分自身の心の在り方も大事です。
これまでのメンタルタフネスとメンタルの整え方に加えて、第二の脳の活かし方も
一緒に学びました。
来たときの気分、表情もガラリと変化し、良い表情で終えることができました。
新大阪駅がすぐ目の前の施設・・・休憩時間にドクターイエローの話になりました。
もう何回もこの施設で実施していますが、まだドクターイエローには出合えません。
それが今日はなんと…2回も見ることができました♪
「あ〜ドクターイエローが走ってる！」写真に収めることはできませんでしたが、
二回も出合えるなんて凄いです！！
これは以前、広島駅で偶然停車したところに遭遇して写メで撮ったものです。
ドクターイエローを見ると幸せになるらしい♪
私たちの気分はこんなことでも簡単に幸せになれます。不思議ですね♪
機嫌が悪くても良い人はいるけれど、
機嫌の悪い人と、誰も仕事がしたいとは思わない −Dr`辻ー
思い通りの指示も、思い通りの仕事もなかなかできにくいものです。
機嫌の悪い上司にいら立つよりも、自分のために笑顔でいる！
よりよい人生を歩みたい自分のために笑顔でいることはできます。
雇われて働く限りは、成長し続ける義務があります。
どんな状況に置かれても、自分自身をコントロールし
今できることに全力を尽くせる人でありたいものです。
顔晴れ女性たち！！ 報恩感謝。
