?日本パーカーライジング広島工場
2014年度リーダー育成研修?３
一か月の自己課題をグループ毎の報告会から。
サラリと流せばさらりと終わるところを一人ずつきっちり
フィードバックをメンバーから出していくとどんどん深まって
いきます。
まだまだ現状把握が浅くメンバーからの突っ込みで
尽きつめいくとそれが部門や会社へ大きく影響してくることが
明確になってきます。
つい何日か前にグーグルがハンドルなしの車を発表しました。
それはまるで昔映画で観たことのあるような未来都市を思い出させました。
20年ごろには実用化を目指しているとありました。あと7年です。
>未来はどんどん進化していきます。
ここにいるメンバーたちがこれからの会社を動かしていきます。
10年も経てば人のもつ価値観でさえ変わります。
これまでどおりの考え方、これまで通りのやり方が通用するとは限らない。
商売の何を守り、どう時代にのり進化させていくが常に問われています。
しかもそれが加速されていっているのですから。
自分たちが教わってきた通りやろうとするとうまくいかないからこそ、
常に情報を更新し、いいやり方は学び実践し続ける柔軟さが必要です。
すべては自分ごとです！
時間が許される限り社長も顔を出してくださり、
メンバーの考えに耳を傾けて頂きました。メンバーたちへの期待も感じま。
3回目ということで終了後は懇親会。
社長の一声で楽しくイタリアンをごちそうになりました。
研修中だけでは見えてこない面や声もきけてより近付けた良い一日でした。
報恩感謝。
