選抜リーダー育成研修 ?４
そろそろ研修にもいい意味でも悪い意味でも慣れが
出てくる頃・・・
この辺でもう一度研修の意味や目的を再確認。
自己評価とフィードバックタイムをたくさん入れた一日。
このクラスなら、自分たちが何を求められ、
何をすべきかは十分に分かっているはず。
目の前の忙しさに流されて、目の前で起こる問題を
潰していくだけではなく、未来に向けての改善や改革案を
どんどん発信して周囲を巻き込みながらいい方向に
変えていく力を伸ばしていきたいものです。
守るべきものは守り、どんどん進化させていく力を身につけて
いくことを望まれる時です。
>できるできないではなく、やるかやらないか・・・・
最終的に動くのは自分です。
周囲からのフィードバックは自分への大きなエールにもなります。
やっとグループ討議が本気モードになってきました！
夕方から三原市に移動。技術者育成協力会さんのお仕事で差11日から
二泊三日若手リーダー育成研修がスタートしましす。
先ずは社長の竹内社長と山田常務にお目にかかってきました。
三原市から独自の全国展開をする少数精鋭集団。
株式会社 タケウチ建設 開発者でもある竹内社長の発想・創造力の凄さ
会食させて戴きながら、これからの人生がさらに面白くなりそうで笑いっぱなし。
社員たちのの会話でも同じペースだということ、
どんな若手社員さんに出会えるか・・・楽しくなってきました！
社長が名刺とともにくださった目指し、進化させていきたいとの思いでした。
オンリーワン企業が若手社員の誇りでもあり、
さらに”上質な人材”を育てたい、
そのお手伝いができてうれしいです。
出会いに感謝です。
