組織作りは人づくり

2014.07.23

じゃじゃ〜〜ん! 熊本城主 加藤清正像。

今日は熊本に出張でした。

ある企業様より教育相談でした。

組織改革から一年、どんどん新規事業へと
拡大していきたいところなのに
まだまだ古い体質が抜けきらず
ここは教育が必要だとの判断でした。

組織作りはまさに人づくりです。

教育企画経験のない総務の方たちがわからないなりに
真剣に議論を重ねておられました。
ただ研修をすれば組織独自のマインドが育つかといえば
残念ながら違います。
目指すゴールの会社のあるべき姿が描けなければ落としどころがありません。

そこから一緒にお話させていただき、受け皿の作り方や社内OJT、
研修の組み方などもお話しました。
はいはいとやりたいとおっしゃる研修を引き受けるのは簡単です。
でも多くの企業さんを見てきて、上手くいく企業とそうでない企業の
研修の考え方だけはよく見えてきます。
組織変革は手ごわいけれど、その思いが伝わってきます。
総務のみなさんの思いと同じように私もいい仕事がしたい! 
だからより効果的な取り組みを提案していきます。
お手伝いできたらかなり面白いし、手ごわい分やりがいもありそうです。
まずは出会い頂けたことに感謝です。
気が付けは1時前・・・熊本ですからやっぱり馬刺でしょ。
 
お城の近くで少し贅沢な馬刺など郷土料理ランチ♫
生レバーがかなり美味しいらしいのですが、2〜3人前ということで今回はパス。
せっかくなので日本三名城と呼ばれる熊本城に。
美しいお城です! 「清正流石垣」と呼ばれる弓型の石垣と堂々とした風貌。
流石に全身から汗が噴き出す暑さ!
それでも熊本城「おもてなし武将隊の
皆さんがあちこちで案内中。
見ごたえのあるお城でした。街で出会う人たちもみんな優しい温もりのある街でした。
滞在時間は少なかったのですがいい時間が過ごせました。
街のあちこちにはくまモンがあふれています。
水前寺公園や歴史的探索もしたかったのですが
それは次回のお楽しみに。
また熊本を訪れる日がくることを願って後にしました。
出会いに感謝です。
カスタマイズHappyレッスン
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