２０１４年度リーダー育成研修?５
頭では理解できていても、まだまだ心のどこかに、
会社や上司が動いてくれることを期待していたり、
誰かがやるだろう意識が抜けにくいリーダーたち。
仕事をしていないのではなく、
目の前のことで精一杯です。
ちょうど中盤でそろそろ自発的行動に
スイッチを入れて欲しい頃。
驚いたのは毎月の報告書へ社長からのメッセージ。
びっしりと書かれていました。
リーダーの事例研究の後、報告書を返却して、しばしその社長からのメッセージを
一人ひとり考えて頂きました。
２０名の参加者に個別に多忙な社長からのメッセージ。
研修スタート時に自分たちが目指すリーダー像を上げましたがどこか他人事でした。
改めて問い直し、自分たちで話あって出てきたのは、
自分たちが変われば会社が変わる！
変化への挑戦！ 主役はオレたちだ！
みんなが会社がよくなることを願っています。
将来に向けて進化を遂げることを願っています。
それでも、誰かのせいにしていたり、会社のせいや時代のせいにして
自分が動けない理由、動かない理由を上手に正当化しているうちは、
何に取り組もうとも、何を学ぼうとも、
何ひとつ変わることも変えることもできません。
自分ごとになった途端に表情に変化ができてきました。
終盤にむけてさらに加速していきます。
