7月、江田島で若手リーダー育成研修のお手伝いをした
三原の?タケウチ建設様よりタケウチグループ ハンドブックが届きました。
研修終了後の翌朝、朝礼で竹内社長からメッセージが送られたそうです。
「研修終了後、彼らが研修で得たことを実行・行動できる会社の風土、
「研修終了後、彼らが研修で得たことを実行・行動できる会社の風土、
環境を整えること
そのためには、研修を受けていない社員も変わらなければならない。
これまでの研修は、仕事をする上での知識や心構えの研修だったが、
今回の研修は、自分のあり方や生き方に気づく研修であった。・・・・・略。」
社長の決断は、９月から11月の間に3回、二泊三日の研修を実施し全員参加。
全員共有の決断です。 決断も早い！
『響こう！ファミリー』
ハンドブック表紙を広げてすぐに飛び込んできたメッセージ。
上場を目指して準備を進めるタケウチ建設さん。
現在はまだ社員数も少なく平均年齢もかなり若い少数精鋭集団。
だからこそ可能なことがたくさんあるように思います。
楽しい秋になりそうです！
