技術者育成会 松本理事とオリエンタルホテルで打ち合わせ。
研修に備えてコンセンサスをとります。
いつも思うんです。
研修のお手伝いをしていて、意外と多いすれ違い。
計画者とトップ、そして講師のコンセンサスは取れて
ないのは論外。
ただ、多くの企業さんでは複数のコンサルや講師、他にも
社労士さんや専門家が入っているケースが多いもの。
取り組むテーマが違っていたとしても、目指すゴールは
一致していないと困りもの。
そして同じぐらい共通言語を持つことも大事です。
どこでコンセンサスをとっていくのか。
どこかバラバラであったり、伝えきれていない時、受講者のほうが混乱を起こします。
「あの先生はこう言ったのに、この先生は違うことを言ってる！」
それぞれが違う観点からの発信をしていきますが、
どこかで共通言語をもっていないとブレがでてきます。
その役割を誰がするのか・・・意外といないんですよね。
人事や総務の方であっても、実施することに夢中で全体の中の一つとしての
コンセンサスをとることには注力ができていないことが多い。
この先生はこの領域は関係ないからとどう進んでいるのか、
どんな観点から発信をお願いしているか・・・などなど伝えないことも多い。
コンセンサス・・・意見の一致。総意。合意すること。
組織や会社で取り組む研修は、必ず共通言語を持ちみんなで力を合わせて
ゴールへと向かっていきたいものです。
いい時間が持てました。ほんとうはここに客先があればもっといいのですが。
オリエンタルホテルのミニギャラリーは毎回面白い作家さんのものがあり面白い♫
残念ながら11時からなので窓からこっそり覗くと磁器展・・・美しい！
話が盛り上がりあっという間にお昼前。
急いで戻り、進行中のプロジェクトにかかりました。
後もう一歩進めば改めて公表いたします。
夕方からマツダZOOM-ZOOMスタジアムへ。前回、せっかく楽しんだのに宇品の花火大会と重なり
タクシーが拾らえず歩いて帰り疲れさせてしまいました。
調べたら車イス席客専用の駐車場確保がありました。
ルネッサンス駐車場に用意されていて、そのまま球場に
入っていけます。
マツダスタジアムは車イスのお客様にも優しい施設なのは
とても嬉しいことです。
今日のカープ・巨人戦はいい競り合いの試合をしながら最終的には負け。
巨人って今年はそんなにいい打線ができていないらしいのですが、
きっちりコツコツ点数を稼ぎちゃんと勝つ・・・底力でしょうか。
残念ながら負け、それでも両親がよく笑ってくれたこと、
一点取るたびに、前の席に座っていた女の子たちが後ろの私たちのほうを向いて
「え〜〜〜い！」と父や私にはもちろん、車イスに座る母までにアプローチしてくれ
一緒に応援グッツを合わせてくれて一体感の中で楽しめました。
彼女たちにはほんとうに感謝感謝です！ 野球が三倍楽しくなる！！
報恩感謝。
