今日からニッタ（株） 新任管理者フォロー研修スタートです。
社内での新任管理者研修を終えて、フォロー研修二日間です。
管理職となり一年半、これまで様々なテーマに取り組んでこられて、
ラストのフォローUP研修です。
グループワークをしていてもまだ何処か様子見の目立っだった午前中。
この世代は30〜35才対象のキャリア形成セミナーも体験なし。
PDCAを上手く回せるように
なるためにも、管理者としての
自分の在り方から再度見直し
です。
自分を育て、周囲を育てていける強さと柔軟性もこのクラスの大きな課題です！
終了後の懇親会もたくさん語り合ったいい時間です。
明日の仕上がり具合が楽しみです♪ お疲れ様でした！
