広島は桜満開という発表が出たそうです。
今週中あたりからお天気が崩れそうな予報がでているので結構早く散りそうですね。
今日は岡山の営業時代のお客様とお会いしてきました。
当時の会社を二分されて、新たな体制で再スタートをきられて、
すでに100人近くに増えてきているとのこと。
全国展開されていることもあり、さらに大きくしていくためにも、
体系化した教育は不可欠になってきたとのこと。
若い役員さんも関西から戻られ一緒に面談させていただきました。
その中で、
「雇用するということは、こちらの《権利》の主張だけではなく、
それに応えてもらえるように
社員に教育のチャンスを作る《義務》も我々にはあるんだと考えているんだよ。
給料を払えばそれだけでいいとは思わない」
権利と義務は常にコインのように背中合わせです。
雇用し、給料を払っているからと言って、義務を果たしていることにはなりません。
成長し、利益を上げるように求めるなら、またそれを可能にする成長のための
機会を作ることも義務の一つだと言えます。
新入社員研修などで、権利と義務のお話をする機会も増えてワードとして
ぐるぐる回っていたので、かなりヒットしました。
さあ、ここからがどう組織の教育体制を作り、より効果的な教育の流れを作るか
ほんとうのお仕事になるのですが。
イメージが少しずつできてきています♪ 楽しみが増えました。
face bookでの再会がキッカケでした。
一向に仕事の話を持ち出さない私に
「そろそろ仕事の話をしませんか？」と
声をかけていただきました。
ほんとうに嬉しいことです。
今、弊社でできることを最大限に活かして
いいご提案ができるようにがんばります。
倉敷美観地区に行くつもりでしたが、きっとこれから何度も
岡山行きができそうなのでそれまで取っておきます。
帰りに見つけた岡山名産の白桃やぶどうを使った
ゼリーのスティック♪・・・人気のようです。
各地のお土産がどんどんおしゃれになっていきます♪
嬉しい出会いに感謝です。
