江田島国立青少年交流の家 ?タケウチ建設 新入社員研修３日目。
昨日さらに自分たちの行動の根底にあるものを見ていくと
『こんな自分ら・・・ダメダメ人間だよ！』
何をどうするはわかっているのに、いざ行動してみるとできないことが多すぎる。
挨拶・・・返事・・・行動・・・
「本気自分のその時の感情や考えを知って、本当に変わりたい！変わろう！って
思わなきゃ変われないよ！
昨日、【タケウチ建設社員として恥じない行動をする！】と決めたけど、
一人ひとりが本気で納得してそうしたい、変わりたいと思わなきゃ・・・」
そんな話し合いがされた後、ガラリと表情、行動がかわりました。
確かにまだできない時もあり失敗もします。
それでも自分たちの芯が入ると、メンバーからの指摘や応援も入ります。
昨日カッター訓練を一緒に取り組んだり朝の体操までの時間を一緒に運動した
海外実習生にお礼を伝えにいきました。
竹内社長がお見えになったので、彼らが希望したプレゼン♪
そのあと竹内社長より言葉を
いただきました。
今回ここまで課題クリアできなかったのも初めてです。
ベトナム社員さんの日本語理解のための通訳の時間や、
数々の失敗の中での話し合い。
それでもそちらを扱うほうが、これからの仕事や人生に大切なことだと優先しました。
彼らは失敗しても、きちんと自分たちで現状把握やどこに向かうのかが話し合える
優秀な社員です。
研修閉校式
別れはつきませんが、会場を後にする前にもう一度お礼を言わせてほしいと
メンバーが集まってくれました。 嬉しい瞬間です。ありがとうございます。
新人研修といえば、徹底行動をするための訓練も大事だと言われますが、
彼らが納得して自らが取り組むためのやり方もあると今回痛感しました。
命に関わることならば叱らなきゃいけませんが、
大声で叱っても、自分たちが不味いことは頭では理解していても、
彼らの中には叱った相手の怒りの感情しか印象に残らないことを痛感しました。
教育のあり方・・・時代の流れとともに今の子たちにマッチした効果的なものに
変化する時がきています。
いい学びをたくさん一緒にさせていただきました。出会いに感謝です。
ずっと応援し続けます。報恩感謝。
