仕事を通して成長し続ける

2015.08.25

新時代のリーダー/マネージャーのための
『チーム力を引き出す人間力UP講座』2日間無事終了です。

小人数でもメンバーに恵まれ、いい学びの時間でした。
メンバーに恵まれる・・・というのは、
グループメンバーが自分の気づきや考え、思いなどを語り合えることができる
というのは大きなポイントです。

質問しても、投げかけても反応がなかったり、周囲の様子見ばかりをしている
・・・それでは互いに学びあえません。
ミーティングがいい例ですね!

実は再従弟が参加してくれていたのですが、
彼は大手でかなりの勉強を積み重ねていたりピアカウンセラーでもあるので
できるだけ皆さんが意見を言えるように気遣ってくれたうえで、
自分の意見もきちんと伝えてくれたり、影のファシリテーターに徹してくれて
いたこともあり随分助けてもらいました。

他のお二人も自分の職務に展望や強い責任感をお持ちの方たちで、
学んで帰るという意識の強さに助けられました。
もちろんお約束10倍の笑顔で終了です。いい出会いに感謝感謝です。
ありがとうございました。報恩感謝。

夕方帰ってからは修大生とモーリーの15日間のコーチングファミリー

今年ソフトバンクに就職した宇軒が広島にお休みを利用して戻ってきました!
後輩の2回生のレイと一緒に会食。

お肉や中国料理をあまり食べてない
というので老四川へ。
  
仕事を始めて一・二度辛かったとき電話をくれました。
研修期間中は他の人の優秀さに自分にダメだし
自信喪失。
配属時は、高松という市場の狭いところで閉塞感。
それでもそれらを乗り越え、また次へのステップに
夢を募らせていました。
それを聞く後輩のレイも嬉しそうでもあり、
仕事ってバイトとは違うんだなと興味深々でした。
宇軒は修大で初めて講座参加してくれた留学生です。
彼のお陰でまた他の留学生たちとのつながりができたり
全く知らなかった留学生たちの生活が見えてきたり・・
視野を広げてくれています。
実際に触れ合っていた頃よりも、こうやって大学を旅立ったあと、
再会して成長を感じる時が、自分の仕事にもさらに喜びがあると
改めて感謝です!
これからも応援し続けていきます。
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