夕べ飲みカッションで話し合った『グローバル化』についてシェアタイム。
すでに海外進出しており、海外資本の
入ったグループ会社もある
ニッタグループ・・・
海外駐在歴９年になるメンバーもいて
海外組からの意見もきけて、いい時間
になりました。
かなりポテンシャルも高い集団です。
各部署の最前線でプレイングマネージャーたち
それぞれに思う悩みはあるのでしょうが、
『第二の同期生』として互いに励まし高めあえるいい仲間として
成長されているようです。
新任管理職研修のフォローアップとしての私の役割は、
チーム力の源泉となるDO（やり方）とBE（あり方）両輪の強化のうち、
BE（あり方）部分が中心です。
それぞれが自立・自律し主導していけるための自分を支えるものを明確にしていく
作業と体感していくワーク。
あっという間に・・・ほんとうにあっという間に二日間が過ぎました！
この感覚はこれまでの研修の中でも特に印象に残るものでした。
創業者である新田長次郎爺が、今の彼らをみてどう感じられるでしょうか。
時代を切り開いてきた先人が、さらに時代を切り開いていく人材として
楽しみに見ておられるのではと・・・ふと考えていました。
熱い楽しい二日間お疲れさまでした。
今から・・・ここからさらに一歩・・・もう一歩。報恩感謝。
