?日本パーカーライジング広島工場 リーダー育成研修?７
テーマは『リーダーの役割と責任』です。
午前中、中山社長にお願いしてトップの思いを伝えて頂き、
受講者との忌憚ない質問や意見を交わす時間を取って戴きました。
3代目社長として就任され10年。まず、経営理念に込めた思いを
一つひとつ紐解きながら話されました。
さらにどんな質問にでもお答え戴く
約束だったので、会社のこと、
プライベートのこと出てきた質問を
一つひとつに丁寧に答えて下さいました。
丁度今回のテーマ『役割と責任』それぞれの立場で、
見ている世界の違いを体験していただく予定だったので、
まさにその違いを感じました。
下に行けばいくほど、今目の前にある仕事だけしか見えていなく、
トップは10年20年先からの今を、世界の中での会社を見ている❗
大きなサイクルからの優先順位があることを、現場は結構わかっているようで
わかっていないもんだと……。
本来はトップの思いを理解し、噛み砕いて下に伝えていくのが
管理者の役割ですが、どこの会社でも出てきますが案外できてもいないもの。
だからこうして直接聞く機会も大切だと感じました。
もちろん全社員を前に語ることはされていますが、そこでは質問も意見をいう機会も
少ないので、相互理解を深めるにはいい時間となりました。
終わった直後、社長は
「手厳しい意見もありましたが、社員の気持ちを知るいい機会になりました」
と話してくださいました。
リーダー育成研修……選ばれし人としてリーダーとしての発想、行動には、
まだ不十分ですが、
これから、ここから成長を加速していく
いいきっかけになったと感じます❗
社長はご自分の子どもが小さな頃から
『読み聞かせ』をよくされていたそうです。
とっておきの昔話を紹介していただきました。
『昔むかしーのお話でな〜。むかーし過ぎて、もう忘れた❗』
いつもはクールな社長ですが、とっても楽しい社長の一面もご披露戴きました🎶
トップに求められるヴィジョン❗ミッション❗パッション❗
私には響いてきました。
そこに関わらせていただけることに心から感謝です。
