選抜リーダー育成研修?８
先月中間発表会を終えて
いよいよ後半戦に入りました！！
スピーチも格段上達してきました！
ただ一つ・・・自分から進んで前に出る
ことにはまだ躊躇してしまう面が気に掛かります。
例えば、自分の意見は持っているのに思わず様子見をしてしまうような面も
あるのかもしれません。
確かに実務場面での立場からは丁度言いづらいところのポジションかもしれません。
人事部長からも、
正しいことや、伝えるべきことがきちんと伝えることができるリーダーに
成長してほしい！
周囲に気を遣いすぎて、発言ができないままだと、
声が大きい人の意見だけが採用される可能生が高いし、
声が大きい人の意見が正しいとはかぎらない・・・とありました。
日本人の特性でもある、周囲の様子をみる気遣いは大切なことですが、
言うべきところできちんと言うは別次元の話です。
リーダーともなると、自分の思考・行動の癖も理解した上で、
役割として思考・行動しなければならない場面が増えてきます。
引き受けた限りはその役割に責任を持ち遂行していかなければなりません。
今日は木村講師の『ビジネスコミュニケーション』がテーマ。
もっと戦略的にコミュニケーションをとることも必要です。
ジャストフィットのテーマです。
軽快なトークとワークを通して体感していきます。
後半に入り、あり方からより実践的なところに入ってきました。
来月は同時進行している若手育成研修メンバーとの合同研修も実施です。
よきリーダーとしての行動を期待しています。
コーディネーターさんたちからの強力なサポートも頂きながら
さらに加速していきます。
後ろからみなさんの表情を見ながら、グループとしても熟成していくのを感じ
楽しみが増えてきました。
いい一日に感謝です。
