来月リーダークラスより一足先に最終報告会に入ります。
研修はここで総括に入り、グループフィードバックとアクションプラン作成
にはいました。
メンバーが職場で提案して実施
しているハイタッチでのスタート！
自分たちでスタートスイッチを
入れます。
一年間を通じてグループで決めた自分たちから職場に風を巻き起こすための
活動も毎回確実に進歩しています。
テーマは3グループそれぞれですが、
基本は【できていて当たり前なのにできていないこと】をテーマにあげて、
自分たちから行動を起こすことで職場を巻き込んできました。
実は、その課題をやり遂げることが目的ではなく、
活動を通してチームビルディング力を高めていくところにありました。
研修グループが育つ過程は、仕事を進めていく過程と同様です。
あらぬ方向に向かっていくのではと心配したチームもいいチームに育ってきました。
総まとめ最後のワークは、お約束の10倍笑顔になる「ストローク」。
ストロークは動機付けの一番の要因でもあります。
まずは二人で、
最後はグループで。
コーディネーターさんのサポートは何よりの大きなパワーのもと。
そして研修担当者のサポートにも助けられました。
また、外部講師、内部講師のみなさんの経験談や留学生に刺激されたこと。
何より参加者の皆さんを支えてきた同職場の上司や同僚、後輩の皆さんの
協力やサポートで忙しい中参加できています。
改めて、研修はみんなで作り上げていくものであると感謝しまた。
それをまた参加者のみなさんが感じていることがすばらしい！
この研修は初めての取り組みでしたが、思った以上の成長を感じたいい一日です。
来月最終仕上げ報告会での、グループプレゼン、個人プレゼンが楽しみです！
ウルウルするにはまだ早い！
最後まで全力で一緒に成長します。
今日もブログに来ていただきありがとうございます。報恩感謝。
