昨日の新入社員研修の報告書が送られてきました。
苦手なことや初めてのことにドキドキしながらも逃げださすがんばっている姿が
目に浮かびます！
本当に一生懸命でまっすぐでキラキラ輝く新人さんでした！！
昨年のメンバーもそうだったのですが、実は高卒メンバーが優秀で、
大卒者たちがそれに逆に刺激を受けて力を出すというのが見受けられました。
とても質のいい学生たちを取れているということもあると思いますが・・・。
ぼんやりと楽しく過ごしていたり、大学生活が面白くないという大学生たちをみると、
オイオイと思ってしまいます。
半年後のフォロー研修で会えるのが楽しみになってきました！！
苦難に直面したときに、打ち負かされて夢をあきらめてしまったり、
いい加減なところで妥協してしまったりするのか、
それとも苦労を苦労と思わず、
ひたむきに努力を重ねることができるのか、
ここに人間的に成長できるかどうか、その分岐点がある
稲盛和夫（京セラ名誉会長）
『「成功」と「失敗」の法則』（致知出版社刊）
夕方からネストグループ迫社長、山下さん、Ｓプロデュース下宮氏と会食でした。
あれから仕上がりの新人さん達の姿を動画で見せて戴きながらお話しを伺いました。
彼らをサポートしていく上の育成も同時進行でしていきましょうと提案しました。
色々提案されたけれど、なかなかピンとくるものがなかったとか。
きっとリーダー研修そのものだけの中身でのお話しだったのでしょう。
全体にどうリンクさせていくか、トップダウンとボトムアップ両方が必要になります。
新しい展開はいつもワクワクします。
妥協なく追求していきたいと感じます。
今日もブログに来ていただきありがとうございます。
