【問題】って何？

由宇町の銭壺山にある 山口ふれあいパークからの海…夕べの激しい雨は、まるで嘘のように上がりました

今朝まで、フジマグループ　副長クラスのパワーアップセミナーでした。

テーマは『問題発見・職場の改善』  朝礼からスタート♪　
 
藤麻社長のお話では、
「売上を達成するために先ず一番に大切なものは何だろう？？」
サービスも、商品も…あれもこれも大切なことはあるけれど、何より先ずは目標を知っていること…目指すべきゴールは明確か？　辿りつきたいところは…そのための戦略・戦術です。 　ここ数年徹底してやってきた理念や企業精神の理解は、私たちの原点でもあり、戻るべき原点（基本）であり、目指す最終ゴールでもある。
今回取り組む問題発見・職場の改善は、基本にかえってもう一度日常の業務や仕事を通しての自分を「これでいいのか」 考えてみようということ。・・・・・・・（略）
会社の力＝働く人間の力そのもの。一人ひとりの力が弱くて会社は強くはなれない。　…一緒に成長して、一緒に豊かになっていこう！」

 
問題…ここでの「問題にする」のは、誰も気づいていないが、いずれ大きな広がりを持つだろうと感じる潜在的な問題、すでに誰の目からも問題である解決を誰が、いつどういう解決をするのかという顕在化しているものではありません。

慣れないやり方…先ずは出していこう！ 職問 ３０抽出にチャレンジ中。

５問ずつ出しては、有吉ＭＧと盛矢で一緒にチェック。
１問ずつ丁寧に引き出す有吉ＭＧ　

お〜ぉ…後ろでは、清水ＭＧが のん太部門の問題抽出中…さすが50問以上でています！　

時々 楽しそうにレストラン部門 鶴崎部長や藤麻社長が突っ込み入れてます♪

社長「いいねぇ…問題があるということは、良くなるための課題がたくさんあるってこと♬」
夕食前には会長も応援に駆けつけてくださる！

分類分けをした後は、グループシェアで同じような問題をまとめる作業、 最後に一人が１問ずつ課題を出して、グループで解決方法を話し合いました♬　メンバーの考え方ややっている方法を聞きながら、自分に足りないモノを気づいたり、新たな発見が。　　
ぜ〜んぶ終了したのは、午後１０時過ぎ お疲れ様で〜〜す

が…ここで終りにならないのがこのパワーアップセミナー
お風呂などの休憩を入れた後に懇親会 + 個々の気づきや取り組み目標の発表！　あれだけ頭をひねり、書いてみて、考えてみて、話し合ってみて…その効果は、言語化されて見事に言葉となっている  
いつの間にか時計はまわって１時半…　それからお風呂に入り、
紅一点のＨ中さんと部長と社長と 雑談…眠りについたのは３時すぎでごさいます

夕べの土砂降りの雨は…メンバーの頭の中にあった迷いやなどを洗い流したのか
朝には スッキリと上がっていました < /A>ただ今朝礼中