社会福祉法人 三篠会 あすらや荘主任・リーダークラス
【あすらや元気塾】３回シリーズ 第二回目第２グループスタート。
第１回目のグループメンバーをシャッフルしていますが、昨日、今日
全く違和感を感じないのは、初回終了後、全員が集合して
あすらや荘の目指す施設像、そのための行動について夜遅くまで
お腹のすいているのも喧々諤々と話し合ったということにあるのでしょうか。
顔を突き合わせて話し合うことの大切さを感じました。
今回のテーマはリーダーのための『メンタルマネジメントとモチベーション』
どよのうな状況に置かれても、自分を整えより建設的な判断ができる
自分を育てます。
自分自身を理解し、他者をサポートできるといいですね。
福祉業界でよく聴くのは、
人が足りない！ だから忙しい！ 教育まで手が回らない！
だから笑顔になれない！・・・となると、折角採用した人も辛くなり辞めてしまう。
負のスパイラルのお話。どこでの人材不足は同じ。
でも、同じような環境で、同じような収入で、例え苦手な上司のもとにいようと、
モチベーション高く楽しく働いている人もいます。
その違いはなんなのか・・・やはりその人の生き方や価値観、
物事の捉え方の違いにあります。
今回はアドラー心理学 ELMメニューより２つワークを取り入れました。
【感情と上手につきあう】【セルフトーク】
日常の自分を体感的に気づき、より建設的な行動がとれることを学びました。
これからさらに自分たちが出したあり方、行動を浸透させ、実践している施設に
なるための話し合いが続きます。
まだまだ進化していく皆さんに期待しています。
御疲れさまでした！
今日もブログに来ていただきありがとうございます。
PCネットワークの調子が悪くアップが遅くなりました。
では良い週末をお過ごしくださいませ。
