変わる勇気

2016.10.18

ハウスメーカーさんの新任リーダーフォロー研修。
個性豊かな面々5人と濃い時間でした‼リーダーのタイプもそれぞれ違う。

リーダーになったとき、コーチング手法などこれからの時代に必要とされるスキルは

学んでいます。従来型のボスマネジメントでは、人はついてきません。

なかなかうまくいかないのは、部下もそれぞれ違うから。
同時にプレイングマネージャーとして任された部署の売上は必須。

その狭間の中でリーダーも悩みます。

このリーダーたちが受けてきたの完全ボスマネジメント。

それではダメだとやり方を変えている人と、変えれない人。

はたまたどっちつかずで部下任せ、
部下の話は聞いているつもり、部下の話は聞くけれど、伝えられない。

変えれない人で完全ボスマネジメント派の人から、
頭の中では理解しているつもりではあるけれど、
心のどこかで「やり方を変えて売上が落ちるくらいなら
今のままがいい‼」と思ってしまう‼

言う悩みも。

そんな自分のボスマネジメントにメンバーの一人が、

勇気を持って立ち上がりました。

薄々と今のままではうまくいかない‼と気づいて、有りのままの状況を

研修のメンバーに聞いて貰い、それに対してしっかり意見を聞いて、
自分を変えるキッカケにしたい❗
変わる勇気・・・は決断と決意でスタートします！
この人が本気でやればDOとBEどちらもバランスよくできるようになるのだから、

きっと最強のチームを作るでしょう🎵
そこから話し合いの質の濃さは加速していきました✨

虐待を受けて育った子どもは、虐待をしてしまうケースが多いと言われます。
そのやり方しか学んで来なかったから。
それでも本人が変わりたいと熱望しチャレンジするなら人は変われます‼

いい話しあいができました！

重い話も、一人ひとりの想いがあるからこそ・・・全員で真剣に話し合いました。

終了時のエール交換では涙する人も。

一生懸命にやっているからこそ、迷いもするし、悩みもします。

だからこそ・・・成長しあえる！

2回のフォローTELコーチングが楽しみです。

帰り久しぶりにドクターイエローと遭遇🎶

ふと思った‼　こうしていつも現状を自分で走ってみて、

状況をチェックしているからこそ、安心してのぞみも、こだまも、

さくらやみずほが走れる‼

上に立つ人も、それをサポートする私も、ドクターイエローの役割も必要かな。

良い出会いに感謝です。

今日もブログに来ていただきありがとうございます。