ネストグループ 上級管理者研修ステージ２ ?３回目。
今日のテーマは【ビジネスコミュニケーション】
どうも聞く姿勢に心配があったので「聞かない」というワークを。
伝えようにも伝わらない。苦笑いです。
聞くほうに聞こうとする姿勢がないとき、どんなことを感じるのか。
上級管理職ともなると、やるべきことも多く繁忙の中で部下の報告も聴き、
様々な事に判断や、指示を出さなくてはいけません。
指示したことができていない、伝わっていないとすれば、
６対４で管理者の負けでしょうか。
伝えてはいるけれど、本当に伝わっているんだろうか！？
様々なワークを通して、日常のやり取りを再検証してみました。
もう一つ・・・ネストグループ社員としてのマインドをどう育てていくか
その為のモラルについても話し合い共有していきました。
ネストさんの玄関口や階段の飾り棚などには、たくさんのXmasグッツが
飾られています。
訪れる人が、行き交う社員がきっと和やかなホッとする瞬間を感じたり、
季節の移ろいを感じながら過ごせるようにとの気遣いと楽しみもあります。
それをどう受け止めるかは本人次第ではありますが、
計算を超えた心くばりはきっと見る人の気持ちをやさしくするのではないでしょうか。
伝えること、伝えたいこと・・・私たちにはいろいろあるけれど、
伝えていても伝わっていなければどこに何も生まれません。
もう一度コミュニケーション皆見直しかけてみましょう。
今日もブログに来ていただきありがとうございます。
夜、広島ドイツXmasマーケットに行ってみました。
ワインホットの甘い香りと温もりで今週のがんばりにご褒美です。
