３月スタートです！
来春卒業する大学生の就活も解禁・・・ＴＶのニュースで各地で会社説明会が
スタートしたニュースを伝えています。
面接などの選考は６月解禁ですから「短期決戦」のようです。
大卒求人倍率５年連続上昇の超売り手市場だそうです。
リクルートの調べでは２０１７年大卒求人倍率は１．７４倍
２０１２年から連続で上昇しているそうです。
ただし、人気企業へは皆が集中するわけですから、厳しさは一緒。
客先の中小企業の人事採用担当の方に話を聞くと、
やっぱりいい人材確保には苦労されているようです。
毎年のように修大コーチング受講メンバーから就活の相談が舞い込みます。
先月末にも今日の解禁に備えて【自己ＰＲ書】の添削もしました。
これまで相談に来てうまく行った学生、いかなかった学生どこか共通点があります。
コーチングで仕事について取上げる時、就活も皆とヨーイドンで
同じように動き出しても勝てないと話します。
勝ち負けでやるわけではないけれど、同じやり方をしていては、全国から集まる
有名大学などと一緒に対等には戦えないのも事実です。
エントリーシートの段階で選考に入れるはずもないのです。
自分の希望する企業に入れた学生たちは、やはり動きが違います。
そして、内定も一社だけでなく、数社の内定をもらっています。
インターンシップの活用やＱＢＱＧ訪問なども積極的にやっています。
企業もよりいい人材を確保することに必死ですから、早くからの接触も
囲い込みできるからいいわけです。
うまくいかない学生たちの多くは、なかなか動こうとしない。動けない。
インターンシップへの参加もしないし、ＱＢＱＧ訪問など・・・
相手に迷惑がかかるかも・・・そんなのは失礼にはならないか・・・
とさえ思ってしまうのです。 だから・・・全てにおいて遅い！！
子どもたちの就活を心配する親御さんのお話もよく聴きますが、
今の就活とみなさんが若いころの就活は違いますから。
誰の問題・課題なのか・・・・子どもたち自身の課題です。
だから・・・！！静かに見守り応援する
ここで四苦八苦して親も苦しみ・・いつの間にかつい口が出る
てなわけです。
長い人生、自分の力で生きて生き抜くことが大事。
どんな大学を出ていようと・・・どういう会社で働いていようと・・・
自分自身を常に成長させ、目標や夢に向かっていける活力を持つ人材が
いま求められています。
がんばれ学生たち・・・応援しよう！大人たち。
今日もブログに来ていただきありがとうございます。
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