尾道に本社を置く家具・インテリア企画開発・卸売の佐藤産業株式会社
理念浸透ソリューションシリーズ一般社員研修ナンバー1しました。
一昨日、管理者グループの研修でした。
その時、管理者の皆さんから今日の一般社員さんへの心配の声が
上がっていました。
スタートしてすぐのグループ決めの瞬間にその心配は消えました。
管理者のみなさんと同じテーマで会社の目指すところ、
自分たちが佐藤産業で働く理由・・・もちろんそれぞれの理由はありますが、
働き続けるにはそれだけの理由があります。
そして会社ともに成長する事を望み、その可能性に自分たちが期待している！
どこの会社でもそんな社員を望んでいるし、その数が多いほど同じベクトルで
進んでいけます。
そして強みは変化に強いところとスピード感・・・
それをわかっているところがすごい。
キックオフ宣言での佐藤社長の本気がちゃんと社員に伝わっています。
ひとり一人の個性を潰すような金太郎飴的人材ではなく、
個々の持ち味を存分に活かすような伸び伸び感と同時に結束力、
時代の変化に素早く対応できるしなやかな柔軟さとやさしさと強さ・・・
そんな人材を育てる風土創りを可能にするワクワク感があります。
次回までは少し間があきますが、学びを活かすために
コアバリュー13項目のうちの3つの徹底実行も宿題です。
どんな成長をみんなでしていけるか・・・楽しみであると同時に、
いい刺激と成長を促進するアプローチまたひとひねりします。
お疲れさまでした。
今日もブログに来ていただきありがとうございます。
