ネストグループ 第二期 夢志の巣塾 ?３
前回終了時、伝えたこと。
「学んだことを活かして小さなチャレンジを一つだけでも実行してこよう！」
メンバー全員がそれぞれ小さなチャレンジをスタートしていました。
結果ではなく、そのチャレンジで生まれた変化や感じたこと・・・
それが次へのステップの大きな足がかりになります。
今日のテーマは【リーダーの役割と責任】
ワークを通して、指示の出し方、受け方を振り返ります。
今日一番印象に残ったモノの中に
「フォロアーシップ」がありました。
リーダーシップは常に求められる
でも上級社員として、上長のフォロアー
としての考え方や行動には意識が
なかったようです。
≪シップ≫とは、各人が役割を引受ける選択をすること。
そのためには自分の立ち位置を其の都度決めて、他者に、チームに
どう貢献してしていくか・・・
リーダーを支えるために、支持や補完しようとする姿勢も育てていく必要があります。
指示を受ける立場になったとき、すっかり指示待ち姿勢で自分で考えることが
どこか抜けてしまう自分たちもいたようです。
今期はより学んだことを職場で活かせるよう話し合いの場も多く取り入れることに。
シェアしあうことでより多くのアイデアを生みだせています。
チームの雰囲気もどんどんよくなり、メンバー全員で成長しようとする
メンバーシップも発揮できていることを感じる3回目でした。
社員の成長が会社の成長につながります。
次どんな取り組みにチャレンジできたかの報告が楽しみです。
今日もブログに来ていただきありがとうございます。
