Wのご縁と私の役割と

お誕生日祝いのデコユニホームをお土産に東京ドームシティで会いました。
その時、広島出身で横浜と広島を行ったり来たりしながら福祉関係で
起業した女性も誘い食事をしながら紹介されました。

その時の彼女・・・村上さんと広島で再会しました。

　

広島で起こした事業も4年目。

なんと、あれから縁あって横浜のアドラー心理学の仲間との出会いがあり、

ＥＬＭ勇気づけリーダー認定を取ったとのこと。

自事業所の職員さんたちにＥＬＭ勉強会を開きたいとの話しでした。

嬉しいことです♪

また勇気づけの輪が広がっていくということですから。

一点教育業界で生きている先輩として気になることがありました。

雇う側と雇われる側・・・・どうしても職員に変わってほしい！という想いが強ければ

強いほど、やらされ感につながること。

もともとアドラー心理学では『ヨコの関係』が基本です。

その中で、リーダーとして開催する彼女が、そこをかなり意識してやっても、

受け取る側はどう反応するかわかりません。

初回から数回引き受けるから、共に学び成長していきましょ！というスタンスで

スタートさせることを提案しました。

アドラー心理学を実際に実践する方法が『勇気づけ』です。

ＥＬＭ勇気づけ組織の中での展開をいつも考えている私としては、その反応なども

私にとっても学びでもありますから。

あの日・・・川名先生がつないで下さった縁が、こうして再会へと導いてもらいました。

これもご縁。

彼女の事業が夢に向けて広がっていくことを楽しみに少しでも

お役立ちができたらいいなと思いました。

あの日、川名先生と二人で食事の時間までサンドアートで遊びました。

川名先生はもちろんカープ優勝祈願でした。

今日もブログに来て戴きありがとうございます。