台風通過のせいか、かなりムシムシの一日でしたね
今日は 金融関係でのメンタルタフネス研修 第二グループでした。
初回
実はこの研修、お話を戴いて半年以上をかけて実現したものです。
初回は 導入に至った想いと研修の目的を明確に 取り締役からお話し戴いた。
１．倫理観の醸成
２．ストレス耐性を強くする
３．どうストレスからリフレッシュするか
業務ノウハウはたくさんやってきたが、ここはやっていない。
メンタルタフネス研修でそのキッカケを掴んで帰ってほしい・・・と想いの込められたお話に、スタート時から反応も前向きで進んでいった。
今日もと思いきや・・・ここまでの進捗をご存じない人事部門長からの挨拶。
「メンタルタフネス研修は導入するかどうかもこれから決めるもの・・・どんなものか正直に書いてくれればいい」 ・・・それは部署の都合 計画外への抵抗
お手本的 研修効果を下げる方法！お見事
えっ そもそものド導入の意図は？目的は？
ありゃりゃ・・・やっちゃいましたか
内なる問題や課題は受講者には関係ない
≪導入≫ひとつで その雰囲気は変わるんですね。
想像通り、前にでるとみんな緊張と難しそうな表情・・・その表情が和らぐまでお昼過ぎまでかかりましたわ
苦い薬・・・と言われれば、二倍その薬は苦い
難しい問題です・・・と言えば、ほんとうに難しく感じる
主催者、受講者、講師、同じ目的とゴールに向っていないと結果には辿りつけない
久々 苦い薬をご用意戴いた研修でした。
まぁ・・・これを何とかするのは私の役目ですから
で・・・だから どうするです
受講者たちの 姿勢・態度・表情が変わっていってホッ
いやあ〜〜〜いい学びになりました。 是好日に感謝です