共生日和
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コミュニケーションの達人
株式会社キーレックス 昨日のリーダークラスに続いて選抜若手育成研修です。若手の課題はグローバル化時代に対応できる人材になることで、進め方も全く違います。今日は天津キーレックスの立ち上げに関わってこられた大先輩池田さんのお話。文化も言葉も習慣も違う国で、どうやって現地の人たちの信頼を得て働いてもらえるようになったかなど・・・自分のやってきたことを惜しげもなく話して戴きました。当時中国バブル真っ只中・……
2015年10月16日
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解釈するな でっちあげるな・・・
株式会社キーレックス 選抜リーダークラス中間報告会を迎えました。スタート前の緊張感・・・手前は来週の後半組。反対側をみるとコーディネーターさんお二人も緊張の顔。教育を担当させていただいて3年目となり、サポートのコーディネーターさんは初代受講者から。そのフォローUPも兼ねて、コーディネーターさんの受講者のみなさんへの30分ミニ講座もありました!!さすがすでに管理職となったお二人のお話に大きな成長を感……
2015年10月15日
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QOL:クオリティ・オブ・ライフ
広島北部地域職業訓練センター 経理パソコン事務科 キャリアガイダンス2日目。目の前の就職だけでなく、自分の人生に望むものも含めて考えていきます。QOL:クオリティ・オブ・ライフ・・・人生にも質があります。どんな人生を望むかは、自分自身です。キャリアには、外的キャリア(仕事の種類・分類)と同時に内的キャリア(仕事の質・人生の質)もあります。仕事だけでなく、人生も豊かでありたいものです。そのためにも、……
2015年10月14日
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積み重ねた年月
今日から北部職業訓練センターです。経理パソコン事務課の19名の皆さん。4ヶ月コース。ラスト1ヶ月で資格取得試験などで、追い込みの時期ですが、今一度、自分を振り返り未来へ向けて整理する大切な時間になるといいです。転職を重ねてきた私からみると、4ヶ月の準備期間があるのは羨ましい❗再就職の為に準備期間をとることなど、当時は考える余裕もなく、1日も早く職を得ることしか考えれなかった……食べて……
2015年10月13日
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キャラがわからない!?
世の中三連休最終日ですが、大学は登校日。道路が混んでいないため早く到着しましたが、もっと早く到着した学生もいました。今日はみんな早めの登校。銀杏並木も色づいてきました。 今日は目標プレゼンからスタート。一人ひとりが自分の目標と行動の発表をしました。照れくささそうでしたが、みんな一生懸命にできました!自分への約束は・・・甘くなってしまうけれどみんなの前で宣言することで、みんなの応援ももらうことができ……
2015年10月12日
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2016年の手帳
明日大学があるので今日はレポートとにらめっこです。まだ提出期限と量を求める段階・・・それでもすでに学びの深い学生が出てきました。どう学ぶのか・・・スタートのスタンスはつくづく大事だと感じます。月曜朝一・・・出てくることに楽しみはどうにか感じてもらえているようですが、まだまだ楽しさだけの学生と、自分の課題を克服しようとする学生とすでに差が出始めています。明日の準備ができたので午後から少しお出かけ。1……
2015年10月11日
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新米の香りと「当たり前」・・・
今日は「新米が食べたい!」と両親のリクエストに応え、両親を呼んで昼食♪他は焼き魚が食べたいと要望あり。先日、田舎に寄って、新米を分けてもらいに行っていました。毎年 親が美味しいお米を作る農家さんにお願いしていました。そのお米をもらっていたので一度も自分でお米を買ったことがなかったんです。いつも美味しいご飯にありついていたのですが、これからどうしようかな・・・と言ったら頼んでくれました。これまでも去……
2015年10月10日
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薄々は気づいていたけれど・・・
?日本パーカーライジング広島工場 リーダー育成研修受講者個人面談後半戦。ある受講生の方がひと言「薄々は気づいていたけれど・・・どこかで自分が責任を取ることから逃げようとしていた。仕事は誰よりも一生懸命やっている自負もあるし、技術力にも自信がある。不平や不満を言いながら、心のどこかでこもままじゃいけないのにと思いながらも、楽なほうへと逃げていました・・・研修でそこの心の持ち方に触れられる度、自分を見……
2015年10月9日
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寺島実郎氏講演会『時代の潮流と日本の進路』
今日はBEC(ビジネス交流センター)主催の講演会・交流会でした。講演は寺島実郎氏『時代の潮流と日本の進路』お話は少し難しかったのですが、かなり興味深かったです。特に「中国とどう向き合うか」戦争と経済などかなり広い見地から見たとき、随分と自分の知っていることが小さなことばかりだと再認識・・視野の狭さを痛感。終戦70周年で、戦争の悲惨さではなく、どうしてあのような戦争になったのか脈略を知れ!という言葉……
2015年10月8日
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受講者個人面談初日
?日本パーカーライジング広島工場 リーダー育成研修受講者の個人面談スタートです。研修中に見えている姿とはまた別の個の姿も見えてきます。ここまでの研修の振り返りと目標の確認、そして困っていることなどの面談です。小さな行き詰まりや研修での疑問等も解決。すっきりした表情で出て行かれるのが嬉しいです。人は聞いてもらっただけで気持ちは随分軽くなるものです。わかっちゃいるけれど、ボヤキだってあるし色々ある。共……
2015年10月7日