共生日和
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育児=育自
五月が丘子ども会育成者研修会にお招き戴きました。馴染みのある五月が丘でのお手伝い嬉しかったです。 エクステンション講座やhappyレッスンメンバーさんの顔も・・・少し上がりました!若いお母さんたちとても熱心です。育児は育自です。子どもや旦那さん、お姑さん、お姑さん、ママ友・・・上手に関わりながら、子どもたちが未来にむけて自分の可能性を信じて踏み出せる力を育ててほしいですね。親が贈る子どもへの最大……
2015年1月24日
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素直に受け取る
北部職業訓練センター二日目。みんな早く出てきて、メンバーの長所・短所を書いています。本当に真面目なメンバーたちです。朝一番、スタート時、なんと今日誕生日の私にスタート時第一声がみんなで「お誕生日おめでとうございます!」と拍手をして戴きました。なんかやぱり嬉しいですね! ありがとうございます。あったかいメンバーです。3ヶ月の職業訓練2ヶ月目。メンバーからのフィードバックはやはり良かったようです。大人……
2015年1月23日
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シフトチェンジ
今日から北部職業訓練センターです。今日は20歳代から60歳代までの幅広いメンバー。再就職を目指す人、第二の人生にむけこれからの人生を考える人。どちらにせよ『自分の人生』について考える時間です。『クオリティーオブライフ』自分の人生にも質があります。その人世に何を望むのか?人生の中では幾度となくシフトチェンジを迫られる事があります。学生から社会人へ。組織の中での役割チャンジ。結婚、転職、定年、第二の……
2015年1月22日
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渾身の企画書!
修大生とモーリーの15日間第15回のレポート上がってきました!まあ先日も本人たちが一番驚いていましたが・・・量はもちろん内容が数段レベルUP! このレポートは近々HP上でご紹介いたします。朝から目を通しながら、教室での風景、笑ったり、困ったり、ビデオを観て泣きながらシェアしあったり、欠席事件をきっかけに繋がりがぐ〜んと深まっていき表情がガラリと変わってきた事などを思い出しウルウルしました。15回で……
2015年1月21日
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男は熱いハートを持ってるほうがいい!
今宵はお客様のリクエストで荻野先生とセッティング♪エグゼクティブコースでは報告会がないので飲む機会がなかったこともあります。いつも熱いハートで部下を率いる工場長・・・研修では選抜リーダー研修のコーディネーターとしてサポートしていただいています。チームのまとめ役のコーディネーターのハートが熱いと、チームの成長も違います。二人を見ていて思うのは、どこか子どものような好奇心やワクワクを感じます。男は熱い……
2015年1月20日
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使用前、使用後?
広島修道大学 2014年度後期修大生とモーリーの15日間終了。 この春卒業の盧宇軒が報告がてら遊びに来てくれました。ほんま・・・卒業生やこれまでのコース受講生がきてくれる嬉しいひとときです。身近な先輩は就活の苦労などリアルに話してくれます。2年前の宇軒はかなりネガティブでいつも価値観の違いを受け入れることができず相手がわかってくれないという怒りをあらわにしてジェットコースターのように気分が上がっ……
2015年1月19日
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『笑う門には福きたる』
今日は高校時代の友だちと恒例の護国神社初詣。昔は年越し温泉など行っていたけれど、親と過ごすことも多くなったここ数年は初詣に変更です。昨年のお礼と今年もがんばりますと報告。今年のおみくじは小吉!『笑う門には 福きたる!』どのような状況に置かれても、笑顔で過ごせよとのお告げ。楽しいから笑っているんじゃない!笑ってるから楽しくなる!!つい忘れがちな笑顔・・・周りを5倍の笑顔にするためにも、10倍の……
2015年1月18日
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20年前のあの日
阪神・淡路大震災から20年となりました。心よりお見舞い申し上げます。たくさんの犠牲者が出て、そのあとの復興もまだまだだと言われています。アパレル時代に何度も通った神戸が一瞬にして崩壊してしまった様は声にになりませんでした。知り合いもたくさんいてその消息さえわからない状態。あの日、瀬戸大橋の真ん中にあるフィッシャーマンワーフに仕事で出張予定でした。震災の朝・・・大きな揺れで目が覚めました。状況も見え……
2015年1月17日
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サポート力
?キーレックス 選抜リーダー研修?10スピーチ力が数段レベルUPしているのが手に取るようにわかります。同時に毎月の報告書の質もレベルUPこれには各グループについているコーディネーターさんのサポート力のお陰です。このサポート力・・・自分のグループメンバーの成長をひたすら願い、次の一ヶ月までに課題のフォローミーティングをしたり、メールでやり取りしたり進捗をサポートしているからです。メンバーには自分の直……
2015年1月16日
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グローバル化時代のリーダー
?キーレックス 選抜リーダークラス研修 ?11回目今回を入れてあと三回を残すところです。次年度のお話をしていて、グローバル化時代に対応できる人材育成が話題になりました。急速に進む海外進出の中で、現地で任務を担うリーダー育成が追いついていない企業は多いようです。海外で道を切り開いていくには、強靭な精神と柔軟性が必要です。英語など語学力以上に、会社のやりたいことをいかに理解してもらい、方針に従って動か……
2015年1月15日