共生日和

• 実績・事例紹介

JA兵庫西様 3年次メンタルタフネス研修。全国的にインフルエンザ流行りで欠席者も出ています。研修課長さんも完治したばかりだとか。気をつけましょう！入職３年次研修。初っ端から「・・・つもり行動」が目につきます。仕事にも慣れ、目の前のことだけでなく、周りも見え始めた頃です。指示が出ても半分くらい聞いたらすでに自分の解釈で動き始めます。引っかかる引っかかる！もう一度初心に戻ってもらいながら、これから中堅……

2015年1月14日

• 徒然コラム

朝一電話コーチング二度目のKさんの開口一番「前回のコーチが言われた『自己欺瞞』って言葉がずっと心に残っています。何かある度、あ……今自分は今いい人だと思われようとどこか引っ掛かる行動をしてるな！って思うことがありました。」自己欺瞞とは、自分で自分の心を欺くこと。自分の良心や本心に反しているのを知りながら、それを自分に対して無理やり正当化することです。自己欺瞞に気づくと、自分の自己評価の低さや勇気の……

2015年1月13日

• 徒然コラム

今回、東京入りしていると思わぬ嬉しい連絡が入りました！12年前、広島ポリテクセンターで出会った受講生の橋本君からメッセージ。「ちょうど自分も東京に勉強で入っているので会う時間はありませんか？」嬉しい！！彼はIT系企業から、警察官を熱望してチャレンジ・・夢を叶えたひとりです。とても気持ちが優しくて、とても心配性。まだ受けもしないうちからあれやこれや不安でいっぱい。でも無事合格！福山勤務の頃一度あって……

2015年1月12日

• 徒然コラム

スポーツ応用心理学Dr辻の『人間力を10倍高める心と脳のワークショップ』ベーシック、ステップアップ、いよいよワンデー今回のテーマは回りをフローにする！周囲をflowにするには、自分自身がflowでなければ出来ません！これまでとは少し違い、冷静にこれまでの学びをいかしながらとても穏やかで落ち着いた感覚で終えました。22時30分までのワンデーセミナーこの学びは皆さんにシェアしていきます。今年の研修もま……

2015年1月11日

• 徒然コラム

ゆうべTELコーチングした方から朝一番に写真付きでメール報告がありました。若い営業マンがことごとく客先からクレームを頂くそうです。折角の案件が潰れていくのは辛いものです。別に普通の若者で楽しい奴だけど、いかんせんだらしないらしい。「もう毎日のようにもっとちゃんとしろ！って言うんですが直らなくて…どうしたらいいでしょう」様子を聞いてみると、姿勢が悪い、表情が良くないらしい、スーツ姿もどこかだらしない……

2015年1月10日

• 心の銘文

動く+++++++++++++++人が動かない理由言われていることの意味がわからないのか意味は分かってるけど、やり方がわからない。それとも、あなたの言うことは聞きたくないだけか。~Morley~+++++++++++++++就活が始まった学生が「企業訪問しなさいって言われたけど・・・」よくよく聞いてみると、どうやったらいいかわからない。どこからどこまでが失礼になるかわからないと悩んでいました。大人……

2015年1月9日

• 徒然コラム

このところ研修受講生の皆さんからのご紹介で新しいご縁のお話を戴いています。今日も７年間お手伝いした人事院さんでの受講生の方からの声で研修のご相談を戴きました。嬉しいことです。ありがとうございます。私たちの仕事は、例えば、講師の仕事は受けたその時の講義やセミナーの出来不出来だけで全てが決まるわけではありません。どんなに盛り上がっても、その受講生の方の変化・気づき度などがどれだけあるか、そして、受講後……

2015年1月8日

• 徒然コラム

只今生みの時間中・・・企画・テキスト作成など生みのための時間。そんな中修大生からの参加ワークシートが届きました。今回あるメンバーの小さなミスがグループ全体の問題として何度も話し合いながら出してきたことについて全員がいれていました。誰かの小さなミスを全員ごととして話しあうと一人ひとりのグループでの在り方が明確に現れてきます。誰かがやるだろうと他人任せの人自分には関係ないと見て見ぬ振りの人・・・。仕事……

2015年1月7日

• 心の銘文

今朝は朝一番で父の検査結果を聞くために病院に同行。う〜ん。随分待つけれどなかなか呼ばれない！手元には呼び出しや何やらが出てくるブサー付き器具。それでも手元のファイルが気に掛かり「受付済ませた？」と聞くが「済ませたよ！」隣に座った御夫婦の奥様が「あれ、そのブルーのファイル受付に出さなきゃいつまでたっても呼ばれませんよ！」「ありがとうございます！！」あちゃ・・そうか受診を受ける科の受付にも受信表ださん……

2015年1月6日

• 実績・事例紹介

後期コーチング?１４最後の最後年末投げかけたグループのあり方のことで神妙な面持ち。欠席を夕方連絡してきた子、そのまま放置していたメンバー。話し合いをしても報告をしてこない。どうしたらいいかわからなくても相談もできない。リーダーをやる子が出てこない。あまりに薄い関係を利用して学びの場に。教科書には載っていないけれど、こんなことが社会に出て仕事をしていくためには大切です。みんな他人事。自分のことしか考……

2015年1月5日