共生日和

• 実績・事例紹介

ニッタ株式会社　キャリアデザイン２日目お約束のグループキャッチプレゼンから。動画式？かなりハイクオリティ♪みんなの距離感が縮まりました。今日も様々な角度から自己分析内的・外的キャリアを探り、他者との違いを知り・・・自己課題を探っていきました。最終的に「３年後のわたし」目標設定元気に再会するために、成長した自分たちで再会するために一生懸命に自分と向き合う姿に、自己課題と向き合う姿をみていると不平や不……

2014年11月28日

• 実績・事例紹介

ニッタ株式会社　キャリアデザイン２日間スタートです。30代24名です。昨日のフォロー研修で彼らが抱える課題と共通するものが見えてきます！どこの組織でも言えることですが、関われば関わるほど、上司の仕事である動機付けの大切さを感じます。３年後の彼らがどう成長しているか楽しみです！懇親会♪席替えをしながらより横のつながりを深めていきます。　　……

2014年11月27日

• 実績・事例紹介

ニッタ株式会社　キャリアデザインフォーロー研修で本社にお邪魔しました。３年ぶりの再会！　なんと21名中、１名寿退社はありますが20名大集合！当時のグループメンバーと当時の自分たちのグループキャッチを思い出しながら、現状をだし、課題を出しあったり、グループを変えて色んな角度から今の立ち位置の確認うまくいかなかったこと等、どうしたらいいかわからないこと、全てに応えることはできませんでしたが、人事の方た……

2014年11月26日

• 徒然コラム

明日からの研修に備えて大阪入りしました！今回はキャリアデザイン二日間とフォロー研修の３日間の長丁場。元気にがんばります！心斎橋の銀杏並木も大きなリボンがかけられX'mas準備♪　　　お世話になってる知人と待ち合わせ♪クリスタル長堀でショッピング♪　結構大阪らしい変わったもの置いてるお店もあり楽しめました。　近江野菜の花様(ka-you)今宵はいろいろアクシデントもありましたが、無事解決で美味しい料……

2014年11月25日

• 実績・事例紹介

祭日の今日ですが大学は稼働。元気な笑顔でみんなやってきました。修大生とモーリーの15日間　?9　いきなりのこの態度・・・こんなんじゃどうなん！いえいえ、実は今日は心と体の使い方。感情が姿勢や態度に現れていることを体感しました。見事にやる気の無い時の姿勢・態度再現できています！感情表現の不得意な学生にほかなメンバーがはっちゃけ笑顔を要求しています。……

2014年11月24日

• 徒然コラム

　　昨日、今日と日中は暖かな陽気に包まれて過ごしやすい１日です。目の前のJAの桜の木の下も落ち葉でいっぱい♪感受性豊かでありたいと思う。小学生時代、６年間通知表に書き続けられた言葉。「感受性豊かです。ただ・・・」・・・って何？まあ、感受性が強すぎて、揺れに揺れまくっていたってことでしょうか。感情の「きっかけ」となる出来事は、多くの場合、自分以外の外側で起きる出来事で、その出来事に自分の感情を反応さ……

2014年11月23日

• 徒然コラム

今日は楽しみにしていたゴルフ♪お客様とミニコンペでした。白竜湖CCでした！地図で調べたら１時間20分位だったので６時出発！７時半ころ木村先生も到着予定と聞いていたけど７時すぎには到着。空港近くのフライトロードを走っていると、朝陽が下から昇ってくるのが見えてとても綺麗でした！まだ朝靄がかかっているけれど、心配した雨は見事に上がって気持ちいい！スタート前の練習中！３組4名の計12名今月初めの出張で、重……

2014年11月22日

• 実績・事例紹介

今日はハウスメーカーさんの新任管理者フォロー研修。いつものように担当グループに入るといつもとは違う雰囲気。この研修終盤戦のみなさんは、どちらかというと本社関連の方たち。今回は4名でしたが、一人ひとりの抱えている課題も期待も大きく、時間がかかりました。ただ、どの階層であろうと、リーダーとしての目指すところは同じであり、その中での役割。どこを課題とするかなかなか抽出の難しいことろでしたが、最後の発表に……

2014年11月21日

• 実績・事例紹介

株式会社キーレックス昨日に続いてリーダクラス研修です。先月のプレゼンで一気に雰囲気が変わりました。モチベーションも高まり、より横のつながりも強くなったように感じます。これが一番ここまで取り組んできて嬉しい！個と組織のキャリア形成がテーマ。今一度自分の立ち位置を確認する意味でも必要な時間です。もっとじっくりと取り組んで頂きたいのは本音ですが、まずは【考えてみる】ことに重点をおきました。今日の朝一のス……

2014年11月20日

• 実績・事例紹介

株式会社キーレックス　先月の中間報告会から一ヶ月！いよいよ後半戦に突入です。シニアリーダークラス研修No７ここの変化、全体を変化を体感しながら、今一度『個と組織のキャリア形成』がテーマです。仕事をする上で大切にしているもの、人生で大切にしていきたいもの。内的キャリア、外的キャリアをじっくり考えて戴きました。ワークとシェアを繰り返しながら、自分自身の枠組みも広げていきます。初回に自己診断した職務分析……

2014年11月19日