共生日和

• 実績・事例紹介

株式会社タケウチ建設　第三弾社員研修二日目。昨夜は３時すぎ・・・懇親会の中で避けてはいけないメンバーのコミュニケーションの話を本気でし始めたので自分たちが納得いくまで時間をとらせました。それでもさすが若い！　島の人たちと一緒にラジオ体操でスタート。スポットで入れている、経営理念と５Sのテスト。チャンスはほんの数回。最後の最後残った二人の審査風景。　　主任クラスのメンバーたちに求められるのは自発的行……

2014年10月12日

• 実績・事例紹介

三原に本社をおく株式会社タケウチ建設　第三弾社員研修スタートです。TNF技法を武器とした少数精鋭集団で上場を目指す普通ではない建設会社です。全ては7月11日〜13日 江田島で実施した3年未満社員さんの研修がきっかけ先日、9月25日、第二弾・・・上層部の5名と濃い時間を過ごしました。          「三原市さぎしま青年の家（さぎしまセミ……

2014年10月11日

• 実績・事例紹介

高千穂大学　川名先生の企業研究で講義をさせていただきました！伝えたいのは、学生生活もこれからの社会生活も支えていけるライフスキルの活かし方、そして自分の望む高いパフォーマンスを出すために、自分を整える技。こうやって川名先生が修道大学から高千穂大学に移られてもお手伝いする機会を戴けるのは嬉しいことです。修道大学の学生たちとはまたひと味違う若者たちとの出合い♪感謝感謝です。跡見女子大学の許先生や川名先……

2014年10月10日

• 実績・事例紹介

夕べ大阪入り。クロスウェーブ梅田で迎えた朝。今日はハウスメーカーさんのリーダーフォロー研修。キーレックスさんに入っていただいている木村講師や荻野講師もここでの仲間です。今回の盛矢の担当グループは4名の新任リーダーさん。多面観察結果を踏まえて昨日から続いている研修。グループでやり取りをしながらディスカッションして、さらに今日は小グループに各コーチが入りさらに深堀です。各50分の時間で深堀。メンバーの……

2014年10月9日

• 徒然コラム

８月末の目の手術の経過診察で水道橋病院では最後の診察でした。１ヶ月後までは術後経過を診ていただき後は広島でドライアイ治療をお願いした病院に移行します。経過は上々・・・。ドライアイはもともと弱かった眼に、術後どうしても必要な抗菌作用のある目薬に入っている防腐剤が反応しているらしいです。まぶたが開きにくくなるのは老化・・・そう老化らしい＝＝そこは瞼の筋肉を鍛えることで只今対応中。だって筋肉は何歳からで……

2014年10月8日

• 実績・事例紹介

日本パーカーライジング広島工場リーダー研修No7　です。テーマは『モチベーションと動機付け』先月参加者全員の面談を済ませ、つい先日工場見学に伺ったところ。生産部門や開発部門を見せて頂いたことでより現場を思い浮かべながら進めることができました。部下や後輩の動機付けができるようになるためには、自分を突き動かすモチベーションの根幹も知っておくことも大事です。行動や結果部分ではない心の奥そこにあるもの・・……

2014年10月7日

• 徒然コラム

　修大生とモーリーの15日間 No３　メンバーに紛れて登校してきたのは、2年前の受講生ミントン・・・社会人2年生。　毎期顔を出してくれるファミリーです！　学生たちに近い存在の彼の話に学生たちは興味津々。学生時代のバイトについての質問や終活でのポイントなど質問に答えてくれました。勿論講義にも参加。彼自身、自分が凹んだ時や、エネルギーチャージになるらしい。丁度脳の機能と、学び方について話もしたかったタ……

2014年10月6日

• 徒然コラム

辻メソッドパワーアップ二日目。なぜか辻先生にそっくりに見える天使に癒されます！辻メソッドで学んできたことを、復習しながらさらに深めていく。３日間詰め込みに詰め込んでいたものの一つ一つが深まってゆく感じ。人は都合のいいところや、得意な部分は明確にあり使うけれど、ライフスキルの全部を上手に使い、認知脳の機能も高めたい！揺らがず、囚われないで生きる為の自分を育てるために役立つものは実は自分の中にある！自……

2014年10月5日

• 徒然コラム

今日から東京です。7月に参加してきた　　　　　　⇒⇒⇒スポーツドクター辻先生のワークショップ、ステップ・アップに参加中です。　昨今の日本のスポーツ選手たちのメンタリティーの強さには驚きます。つい最近では、全米オープン２位の錦織選手もメンタリティー強化をしてきたと話していました。見ていても、準決勝と決勝戦での彼の表情や態度にも大きな差がありました。明らかに決勝戦ではイラつき表情も良くなかったです。つ……

2014年10月4日

• 実績・事例紹介

株式会社キーレックス　エグゼクティブクラス研修５回目初日です。このクラスを担当していただいているのは荻野先生このクラスの狙いは１．経営者の視点を理解すること２．経営の基礎スキルを身に付ける概要は、自社の現状をもとに、学習の進行に合わせ自社の５年中期プランを策定するワークをもとに、ヒト・モノ・カネについての経営者の視点を学ぶことです。最終回へむけて戦略マップの作成と人事戦略の学びです。最終回はいよい……

2014年10月3日