共生日和

• アウトローの学び方

疲れを癒す週末にしたかったのですが、両親の引っ越しでした。ちと、足腰にきております。今日はリオール通信2011年11月 １３３号より。≪基本欠如≫−65−　アジアからの人材を集め教育して企業へ派遣する団体の理事とお会いしてお聞きしたお話。外国人の受け入れをしたら江田島の訓練施設に連れていき初期教育を徹底して指導されるそうです。大切にしているのは、「笑顔で挨拶」「時間厳守」「約束を守る」この3つ。　……

2014年6月7日

• 実績・事例紹介

今日は大阪でハウスメーカーさんの研修ファシリテーター。終了後ニッタ?人事のお二人が打合せにきてくださいました。毎年お手伝いしているキャリアデザイン研修＆フォロー研修・・・その受講生の生の声「たくさん研修を受けてきて、あの研修だけはもう一度受けたい！」その声も後押しになり、新任管理者のフォロー研修のお手伝いの話を頂きました。楽しく真剣にお手伝いしていると嬉しいことが広がってきます。ありがたいことです……

2014年6月6日

• 実績・事例紹介

　午前中、ある社長様と面談させて戴きました。社員にどんな人材像を求めていらっしゃるかお聞きしたところ、「自分の生活の糧となる仕事、なんでもっと真剣に楽しんでやれんのだろうか。がんばった分ちゃんと報酬になると言っているのにね。真剣だったらもっと眼がキラキラと輝いているはずなんだけど・・・」多くの難しいことを求められているわけではなく、社員が楽しくイキイキ仕事をして会社も社員もお客様にも喜んでいただけ……

2014年6月5日

• 徒然コラム

　　赤い幟が立ち始めると広島の浴衣祭りといわれるとうかさんです。そしてとうとう降り出した雨・・・梅雨入り宣言です♪いよいよ夏が近づいてきました。雨が降るとドクター辻のイジリを思い出し笑えます。「『嫌いな雨』という雨など降らない！それとも、あなたの家では代々雨は嫌いな家系？」小さな頃買ってもらった赤い長靴が嬉しくて雨が降るのがとても楽しみでした。雨が降ると水たまりの中に入り、パシャパシャと水たまりの……

2014年6月4日

• 実績・事例紹介

?日本パーカーライジング広島工場2014年度リーダー育成研修?３一か月の自己課題をグループ毎の報告会から。サラリと流せばさらりと終わるところを一人ずつきっちりフィードバックをメンバーから出していくとどんどん深まっていきます。まだまだ現状把握が浅くメンバーからの突っ込みで尽きつめいくとそれが部門や会社へ大きく影響してくることが明確になってきます。つい何日か前にグーグルがハンドルなしの車を発表しました……

2014年6月3日

• 徒然コラム

早いもので修大生とモーリーの15日間も8日目。折り返し蒸し暑さのせいか、いつも以上にテンションの低い学生たち。「気分が悪いので休みます」なんていうのが出てくる。個人面談の時必ず確認することがあります。今の体調レベルは 10点満点で何点ですか？気分レベルは何点ですか？若者たちは体調が悪いのだか、気分が乗らないのだか、両方ごちゃ混ぜで発信してくることが多いようです。体調が悪い（悪くて気分がすぐれないの……

2014年6月2日

• 徒然コラム

　　　今年はエルニーニョ現象が起きるとか・・・6月に入ったばかりですが、暑い！木漏れ日が嬉しい朝です♪　緑が映えます♪木漏れ日ばかりに目がいきます。一見、涼しげですが・・・なんとセミ殻発見！まだ一度も鳴き声は聞いてはいませんが・・・。これだけ暑いとセミさんも時期を間違えて出てきてしまったんだろうか！？できれば灼熱の太陽の下で鳴かせてあげたいような。今日は集中して大学生のレポート添削。先週、「はたか……

2014年6月1日

• 徒然コラム

心友の会社が明日十周年を迎えます。駆け付けることのできない想いを乗せて届けます。信頼するフラワー＆フォトの小松先生にお願いしアナベルのブリザードで大人なリースを作ってくださいました。　共通の友である田上氏と東京で打ち合わせして私たちらしいお祝い第一弾です♪10年間・・・長いようで短かくもあり、短いようで長くも　ありたくさんの思いを重ねてきた10年間でしょう♪今たくさんの社員を持ち大活躍する友は凄い……

2014年5月31日

• 実績・事例紹介

昨日に引き続き?キ―レックス　様そして関係するグループからの参加で選抜リーダークラス２０１４年度研修がいよいよスタートしました。塾長、コーディネーター計４名 リーダークラス参加者１４名でにぎやかにスタートです。≪共育体制：教え、気づき、学び合う 　　　　　　　　　　　　　　　　　　関係の創出≫という育成に対する考え方からきているものです。協力会社も含めて成長してこそ、真の成長があると考え……

2014年5月30日

• 実績・事例紹介

海田に本社を置く ?キ―レックス　２０１４年度選抜教育シニアリーダークラスの研修がスタートしました。今年度のメンバーは６名、塾長、コーディネーターさんを含め全員で成長していきます。チームのモットーから作成。仕事に置き換えて考えると、メンバーは部門やチーム経営者として、自分のチームがどこへ向かっていくのか、どんなチームにしたいのかは、自分の言葉に落とし具体的に勝たれるものを持っていたいものです。意外……

2014年5月29日