共生日和

• 徒然コラム

春を探して街散歩ウォーキング♬今にも降り出しそうな曇り空ですが春見つけましたよ♪先ずはクリスマスローズ♪　寒い雪を耐えて咲く花・・・実はこの時期満開になります！　寒い季節でも色鮮やかに楽しませてくれる花・・・軒先を飾っています。　　　これが今日一の春・・・沈丁花！　甘酸っぱい香りがこれから広がります♬　　　　　……

2014年3月1日

• 徒然コラム

　　　　　　　　リオール通信165号できました！　3月1日発送しますので月曜日にはご覧いただけます。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ダイジェスト＊　　・アウトローの学び　No100「たったひと言でやる気が・・・」・盛矢的エンパワーメントワンポイント講座?53　　　　　　「コミュニケーションは１対１で完結しない」・生きる力を信じよう　【ハーバード大学の図書館に貼ってあると　　　　　　……

2014年2月28日

• 実績・事例紹介

　　　　圧巻の雛飾りです♫　3月雛祭りがもうすぐきます。2月最終日ですね。　今月もドラマチックな毎日でした♪年間選抜教育の最終報告会や初めての御客様の研修など、ドキドキすることもたくさんありましたが、そんな時は「ドラマチックやな！」で楽しめました。我ながら自分にヒットする言葉でいい切り替えができています。ソチ冬季オリンピックも終わり次はパラリンピックですね。アスリートたちの数々の感動に……

2014年2月28日

• アウトローの学び方

只今リオール通信を心を込めて準備中。ということでリオール通信の【アウトローの学び方】からです。リオール通信 128号 2010年6月号より ≪彼女が笑顔になれないわけ≫−61−日立ビルシステム?中部支社 　女性従業員研修中のこと。レクチャーになると何だか話がしづらくなってくる。一人ひとりとても素敵な笑顔を持っているのですが、人の話を聞いている時など無意識の表情があまりにも無愛想でその笑顔を台無しに……

2014年2月27日

• 徒然コラム

出張も終わり山のように積み上げた書類たち。昔こんな事例研究があったな。「これから新しい仕事に取り掛かります。さあ、あなたの取る行動は？」書類の準備や、作戦会議やら色々進めていく準備に取り掛かる事を考えてしまう。答えはシンプル。「デスクの上を片付ける」が正解。つまりやり残しの仕事資料やら他のものなど全てどかしてしまい、新しい仕事に取り掛かれるようデスクを片づけるのだ。というわけで、今日は書類整理と、……

2014年2月26日

• 実績・事例紹介

春ですね♬　実家の裏山に福寿草が咲き始めました♪日当たりが少し遅いこともあり、川の向かい側にある御家よりも少し遅れ気味に開く花たちですが、春はもうそこまできています。昨日に引き続き北部地域職業訓練センター二日目です。今回は普段より人数も少なめの１１人。この２日間随分進みが悪い。初日に気づいたのはちゃんと話を聴いていないこと。再就職の比較的年齢の高い方によく見うけられるこれ中堅社員にも多……

2014年2月25日

• 実績・事例紹介

今日から北イダンスです。今回のクラスはタイミングが合わずもうすぐ訓練終了。それはそれで就活へのいいスイッチになればいいと思いますそれにしてもこの時期で、一人も就職先が決まっていないって言うのも初めてのケースです。大丈夫か？とっても真面目だけれど、どこかチグハグ感指示は半分くらいしか聞いていないから、普段では予期せぬミスがでたり、指示を何度も繰り返すはめになったりもします。中堅社員でも同じようなケー……

2014年2月24日

• 徒然コラム

昨日の疲れで足腰にキシミ感、こんな時はまず体を動かす！これは社研時代に覚えた回復術です。４０K歩いた次の日、足は棒のようになってペンギン歩き。だからこそ、7時間眠ったら体を動かすこと。痛いから動かないでいるとさらに体が動かなくなる！無理をしない程度から動かす！これやっぱり一番のようです。そろそろ豊後梅も開く頃、後少しでしょうか。今日から三次です。少しだけ箸やすみを用意して帰りました。母の好きなカボ……

2014年2月23日

• 徒然コラム

キ―レックス打ち上げコンペです。木村先生も昨夜の打ち上げに続きゴルフコンペに参加。4組で回りました呉カントリークラブにて。美しい海の風景を観ながらラウンド。「絶景かな」と言ってる余裕もない。午前中はパターが好調か。スコアは変わり映えしないけれど、昨年もゴルフをしたという記憶がないので、それはそれですごいかも♪いいチームメンバーにも恵まれて楽しくラウンドしました。　　　　　　私たちのメンバーです。後……

2014年2月22日

• 実績・事例紹介

?キーレックス様 選抜リーダークラス研修最終報告会。約１年間のリーダークラス研修の締めの報告会。思考を凝らしたプレゼン資料も使いながらプレゼン。ここまでで何に気づいたのか、自部門の課題は何か、そのために自分は何をすべきかそのために自分に何が必要か、自分と他者の関係は何が課題か。毎回の研修あとは自部門に落とし込む。迷いながら悩みながら、グループメンバーやコーディネーターさんの力も借りながらやってきま……

2014年2月21日