共生日和

• 実績・事例紹介

広島高等裁判所 書記官ブラッシュアップ研修です。只今庁舎は耐震工事中なので、宿泊施設のある裏手の研修施設で実施です。採用後10年から20年未満の17名の皆様。職務も様々です。企業では中堅社員クラスでしょうか。求められる役割と現実のギャップを多面的に認識して戴くこと、そして自己実現のためのモチベーション向上が今回の目的です。中堅職員さんは組織のエンジンであり、未来のリーダーです。実務遂行者として、将……

2013年12月17日

• 受講生の声

2013年10月8日に大塚中学校PTA＆大塚公民館共催で行われた家庭教育講座「中学生の子どもを持つ親の『育児＝育自』セミナー」におけるレポートです。３０名の方々へアンケートにご協力頂きました。 今回の教育講座はいかがでしたか？感想をお聞かせください。 ○女性の為になるお話がとても良かったです。 ○自分を振り返るいい時間が持てました。 ○今、頭の中を占めてる事の答えが聞けたように思えました。……

2013年12月17日

• 実績・事例紹介

修大はすっかり銀杏の葉が落ちて、今は山茶花の花が満開です♫今日も修大生とモーリーの15日間からスタート。レポート提出忘れが続いているメンバーがいる。同じミスを何度も繰り返し言われるまで気づかない？　気づいてないふり？「すみませんでした。次はちゃんと考えてやります」「ちょっと待って。ちゃんと考えてどうするの？」・・・何度もやってきたプロセスだけど「手に書いて出し終わったら消します」・・・……

2013年12月16日

• 実績・事例紹介

ここ一週間、インターネットに変なシステムが入りこみネットを立ち上げる度、「危険度大！サーバーダウン可能性あり・・・無料ダウンロード ＯＮ」なんていうのが出てきて超ストレス状態でした。出張続きで、バタバタしているのに気になって仕方なかったのですが、ＨＰを管理して戴いているエクスフィールドの國本さんにｈｅｌｐをお願いして、削除の仕方教えてもらいました。今日やっと仕事に入る前に削除に成功！やったぁ！ホッ……

2013年12月15日

• 徒然コラム

冬の夕焼けは切なくなるほど美しい！！今、大学生が飲み会の企画を立てています。社会人先輩ミントンの企てですが、初回は半分参加です。全員で参加したいと言い始めた子がいるので幹事を任せました。「参加したいです」といいながら、いざ立てると「その日はだめです！」そんなやり取りが続きます。会社でも今どきの子たちは飲みに誘ってもなかなか来ないという話をよく聞きます。そこに楽しみ出すというよりも、仕事は仕事・・・……

2013年12月14日

• 実績・事例紹介

心配した雪は、雨となった朝でホッとしました。昨日最後の時間に実施した、メンバー全員からの長所・短所（こうすればもっとよくなるろいう表現で）フィードバックがよかったようで、雰囲気がガラリと変化しました。いつも同じ席に着き、隣り近辺の人ぐらいしか喋らないそんな日々だったので、随分と距離感が近づいてよかったそうです。誰かのことを真剣に考えてみる。それは自分自身のこともまた考えることになります。昨日お休み……

2013年12月13日

• 実績・事例紹介

今日から三次です。朝いきなり冬用タイヤ装着確認でサービスエリアへ誘導されるため大渋滞。でも大丈夫！４本スタットレス対応済みです。今日から二日間北部職業訓練センターでのキャリア形成セミナーです。経理事務科4ヶ月コースの１９名。1ヶ月半でまだまだ離職等を含め、心のわだかまりや傷の整理できていない方も多かったように思います。頭のなかではわかってはいても受け入れがたいことも人生では色々おきます！無理やり対……

2013年12月12日

• 実績・事例紹介

ニッタ?グループ　キャリアデザインチャレンジ研修（３年前の研修風景）から３年目のフォローUP研修です。入社歴１０年からもうすぐ２０年を迎えるメンバーたちです。３年前のキャリアデザイン研修を振り返りながら、今一度立ち位置の確認とこれからを考えていきます。３年前に書いた自身の目標と課題その振り返りシートを使いながらうまくいったこと、うまくいかなかったこと、そしてその原因や課題を話します。仕事もできるし……

2013年12月11日

• 実績・事例紹介

ハウスメーカーさん　新任リーダーフォロー研修です。他面観察後のグループファシリテーション。今回は間接部門メンバーばかりで色濃いメンバーでした。メンバーの尊敬する上司のいいお話聞きました。支店長が異動してきて「この書類いつからやってるの？」と聞いた。すると部下は「10年前からやってますよ」って答えた。すると支店長は「それなら君の給料も10年前に戻したろか」「えーっ」」笑えたけど、こんなことは一杯ある……

2013年12月10日

• 実績・事例紹介

朝一番、教室に入ってびっくり！いつもギリギリだったセージーがすでに教室の準備を終えて、ホワイトボードに「お は よ う　☼」と書いて待っててくれました♫目立つことが好きというよりも、誰かが喜んでくれる姿を見て喜ぶセージです。いよいよコーチング基本スキルを使って目標達成へのプロセスに入ります。信頼とラポール、傾聴、質問　だけですが。自分が信頼する人の特性を上げてみたら、メンバ……

2013年12月9日