共生日和

• 徒然コラム

リピーター率最高を誇るディズニーランドが値上げを宣言しましたね。こんな話を知っていますか！？アニメーターで実業家のウォルトディズニーは9回も自己破産しました。それでも大人も子供も楽しめる幸せな場所を創りたいと夢を描き、その夢を企画書にして銀行に持って行きました。どこもすべて拒絶され、つににその回数はなんと302回。そして、55才、ついに「ミッキーマウス」をキャラクターにした、あのディズニーランドを……

2013年10月19日

• 実績・事例紹介

キーレックス様 選抜リーダークラス研修中間報告　無事プレゼン終了しました！　シニアリーダークラスのほうは、二カ月連続で参加できませんでしたが初回でいいチームが醸成できる雰囲気までできていたのできっと大丈夫なはずです。スタート時の表情の硬さ、受講生の研修に対するイメージの悪さなど一時はどうなることか心配しました。その修復まで結構時間もかかったこともありました。加えて「15分のプレゼンなんてムリ！」と……

2013年10月18日

• 徒然コラム

少し遅めのウォーキングで見つけた花屋さんのハロウィーン用のカボチャたち♪収穫の秋・・・昨日から急に冷え込んできましたからホクホクするものがうれしい♪「成功するってどういういうことですか」と質問を受けました。何を持って成功とするかは本人が何に価値を置いているかでそれぞれ違いますが・・・最近思うのは、自分自身を好きでいれるか誰かのお役立ちができているか自分に今できる最善のことをしていると実感できるか、……

2013年10月17日

• 実績・事例紹介

ニッタグループ中堅社員キャリアデザイン研修二日目。夕べ懇親会後、今日朝一のチーププレゼンに向けてスタート時と全く違う表情！　この頃からぐ〜んと雰囲気に変化がでました！　　　　動機付けされていないまま参加すると、嫌々気分のマイナスからのスタート。誰かが言っていましたが「もったいない時間を過ごしていたんですね」教育効果を上げるためには、事前の≪動機付け≫で上司が本人に、研修を受けてどんな成長を望んでい……

2013年10月16日

• 実績・事例紹介

大阪に本社をおくニッタグループ中堅社員キャリアデザイン研修今日からスタートしました。次世代を担う中堅クラス、求められるものは多いのですが、まだまだどこか実力を出しきれていないのは、どこの会社でも同じかもしれません。30〜36才の中堅クラス20名、部署も職務も違うメンバー達です。自分自身を振り返りながら、今後のキャリアを考えます。なかなか個性豊かなメンバーですが、もう１歩前に出てくるパワーがほしい。……

2013年10月15日

• 徒然コラム

　明日から研修に入るために大阪入りました。心斎橋のまねきゃっと・・地面の足跡が可愛い♪今は人事から離れられたお二人と、和歌山以来三人集合！和歌山の旅一日目　二日目まるで古くからの友人のようにお付き合い出来るのが嬉しい。それでも人を育てる事には思いが溢れるメンバーなので、自然に人材教育の話で盛り上がります。　　組織に入ってどんな上司と出会うかは、その後の仕事人生に大きく影響するとつくづく感じます。さ……

2013年10月14日

• 徒然コラム

かすかな香りに誘われて見上げると金木犀の花がいっぱいです。ウォーキングがなかなかできていなかったのですが、歩くと必ず季節を発見できて楽しいものです。日中の暑さはまだ続いていますが・・・やっぱり秋♪受講生のみなさんにいつも提案していること『いつと違うやり方にチャレンジしてみいよう！』同じ位置、同じ目線、同じやり方では何も変化は起きません。小さなチャレンジでOK！順番を変えてみる、少し回り道をしてみる……

2013年10月13日

• 実績・事例紹介

修道大学　オープンアカデミー エクステンション講座スタートです。『Ｄｒ`sカウンセラー流　中・高・大学生を持つ親のための≪育自≫講座です。お申し込みは7名ですが、三名欠席4名でのスタートです。今回このシリーズで初めて男性参加父親の気持、母親の気持・・・お互いに垣間見ることができていいと考えます。日頃仕事で忙しくて、子育ては母親任せはよくお聞きすることです。それぞれの現状をお聞きしながらじっくりと問……

2013年10月12日

• 実績・事例紹介

人事院中国事務局様　女性係長研修でした。例年同じ時期に開催されるのですが、今年は様子がちと違う。あまりの暑さに服装も夏使用です。庁舎一括管理のため、エアコンなしで窓を開けた中での研修、３日目お疲れさまでした。テーマは 「公務におけるキャリアビジョンについて」〜自己実現にむけて〜中国５県から集まった皆さんの所属も様々、係長歴も違うみなさんが集結。３１歳から４４歳の３５名での研修です。女性の管理職採用……

2013年10月11日

• 実績・事例紹介

ハロウィーンの季節ですね♬柳井市に本社を置くフジマグループ今期第三回目の月一店長研修です。会場のベルゼでもハロウィーンのディスプレイがお出迎えです♫今回のテーマは『フィードバックを受け取る・フィードバックを伝える』です。スタートは２分３０秒スピーチから。今期集合研修３回目・・・今日はスピーチを聴く姿勢のあり方もリアルに体験。いつも店長として伝えることが多いメンバー。部下は否……

2013年10月10日