共生日和
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教育で大事なことは・・・
やっと大学生のレポート添削にはりました。メンバーの一人男子学生のあだっちゃんから嬉しいストローク頂きました。「モーリーと一対一で会話をしたことはほとんどありませんが、他の人と会話する時にすごくいい笑顔で会話をしている姿や、講義中にさりげなくみんなの笑顔を引き出す姿は私の目標にします。さりげなく自然に笑顔になれたり、周りを笑顔にできることは、本当に周りを愛していて、周りから愛されているからこそできる……
2012年11月11日
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自己選択・自己責任
修大オープンアカデミー エクステンション講座 中・高・大学生を持つ親のための『自律力を育てる育自講座』でした。二コマ連続の二回目でした。自分のキャリアについて話しをして戴いていて、子どもたちが中・高・大学生位になると、子どもたちの将来を考えると同時に、自分のこれからの将来についても考えていく時期にもあることを感じます。子どものことはやはり進学についてです。すでに中学生の二年生頃から理数系か……
2012年11月10日
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新時代リーダー
ハウスメーカーさんの新任リーダー研修です。昨日多面観察のデータをもとに自分の強み弱みを活かしていかにリーダーとして成長するか。担当の4名、設計長、店長、建設長、総務長…それぞれの立場で担う役割も違いますが、リーダーとして求められるものは同じです。その中で30代の店長さんがメンバーとのやり取りにITを駆使している。アイパットやライン・・・お客様とはもちろん、メンバーとの連絡まで。一方でIT関係は苦手……
2012年11月9日
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職員研修『しなやかな心を育てるセミナー』第二班
三篠会 職員研修です。第一班の様子はこちらから。しなやかな心を育てるトレーニングです。研修のお手伝いがスタートした頃と比べて随分スタッフの年齢層が若くなってきたように感じます。と言うよりも満面なく各年代の人がいるというイメージでしょうか。勿論、保育士さんなど職場によっては違いますが。とてもいいことだと思います。いつも目の前にいる利用者さんのことばかりに心を砕く自分を、もっと大事にしながら、いい状態……
2012年11月8日
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光を見いだせ!
早めにパセーラ到着したのでそごうでやっていた『フェルメール光の王国展』観に行きました。これはそこで買ったファイルとチケットですが…。珍しく、フェルメールのモデルになったつもりで?「写真撮影しませんか」なんていうコーナーがあり「じゃぁ・・・」とその気になる。でも帰ってメガネかけて見たらかなりのピンボケっていうかぶれまくり=その場で確認はしたものの、メガネかけずにしてるから見えてない!まぁ・・・いいん……
2012年11月7日
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事実
今日は フジマグループ さざん亭三次店。中国自動車道が秋色に染まって美しい♬途中で何度も車を止めたい衝動に駆られるほ!残念だったのは、一番のお気に入りの安芸高田手前のトンネル近くのポプラ並木と紅葉のコントラスト…この夏ポプラの木が半分ぐらいのところで切られてしまい、その美しい姿が楽しめなかったこと。さてさて三次店店長と面談。面談の時、特に気をつけているのは何が事実か、まずはそこから。い……
2012年11月6日
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修大生とモーリーの15日間?6&プライベートレッスン
後期初めての雨の月曜…銀杏並木も雨に洗われきれいです。修大生とモーリーの15日間?6今日のテーマは『メンタルヘルスとメンタルタフネス』大分慣れた頃…この頃が危険!遅刻や欠席が出始める!少し心配しながら部屋に入るとこの通り!先週に引き続き、自主的に机を移動させてくれています。一番乗りメンバーたちです。いつも遅い人はいつも遅い。あたり前のように座り、机が移動してあることに気づけない!社会人でも学生……
2012年11月5日
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勇気について
ブルッとくる寒さを朝感じました。あの温度差からですから、風邪引きさんも多そうです。気をつけましょう。今日は新しい企画書作りをやっと終えてまだ残っている大学生のレポートにかかります。先週、行動と学習をテーマにして勇気について話し合いました。今回その反応がとてもよく出ていました。自分には勇気が足りてなかった!という学生が実に多い。いつの頃から私たちは勇気欠乏症になってきたのか・・・。大好きな言葉に「そ……
2012年11月4日
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笑顔
少しゆっくり過ごせた一日。お掃除をして、修大生のレポートを添削しながら・・・友の顔が浮かぶ!同じように出張が続く食友と以心伝心!ココロが通じあったのか電話がかかる…不思議なものです。来る?行く?ってことで食友ご来店!北海道土産に東京土産…一体どこ行ってたん?富良野や旭山動物園にも行ってきたらしい。富良野はあまりにも『北の国から』で有名!でも当時全く見てなかったらしく、それでも富良野の街全体が見事に……
2012年11月3日
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モチベーション
木々からも木漏れ日が暖かい秋の朝です。平和公園です。先日の積水ハウスさん研修フォロー電話コーチングがスタートしました。現場に戻り課員と面談をしたり、上長と話しをしたり。気にかかるのは部下に聞いてみたこと・・・一年後にはどうなりたいのか、売上は、上を目指すか・・・。目標を聞くことはできています。「モチベーションも持ってくれているようだし・・でもなかなか続かないんですよね」「モチベーションって何だと考……
2012年11月2日