共生日和

• 実績・事例紹介

いつもの見慣れた風景を目の前にするととても落ちついた気分になります。戻る場所があるから、外に行けるし、がんばってまた栄喜も養えるということでしょう。ずっとそこに安住して入れるタイプでもないか。***************************人間は天から授かった自己の受け持ち、即ちその「分」を発揮することによって、真の幸福が恵まれる-森信三（哲学者）-*********************……

2012年10月20日

• 実績・事例紹介

NOMA総研さんのお仕事で積水ハウスさんの秋の新任リーダー研修大阪でした。 何と５年前違う部門で参加されていた受講者の方が偶然にも担当グループメンバーでした。ものすご数の中で、こんな巡りあいがあるなんて開発部の室長さんとしてのご参加。嬉しいものです！！うまくいっているリーダーも、まだ歯車がうまくかみ合わないリーダーもいます。悩み多きリーダーに伝えたい。リーダーがリーダーたる所以は必ずある！部下の期……

2012年10月19日

• 実績・事例紹介

今朝は徳山から。さざん亭モール店の店長もいい切り替えスイッチが上手に入れることが出来るようになったようです。不思議ですね！朝のスタートで自分スイッチを入れると一日が全然違う。自分に変化が起きると周囲にもいい波状効果がでてくる。自分が体感できると人にもその効果が伝えることができるんですね。体験の無いものはなかなか人には伝えることができない。面白かったのはのん太鮨　下松店店長。「何か社員皆のモチベーシ……

2012年10月18日

• 実績・事例紹介

今日からフジマグループ山口地区です。今日はさざん亭は店長会議が午後から入っているので朝訪問予定の防府店は徳山店で面談。店長と社員、パートさん・・・その違いは何かについて店長、マネージャーと話していた。その違いが明確に説明できるかどうか、頭では分かっているつもりでも実は明確に説明できる店長ってなかなかいないのかもしれない。何故なら外食産業ではパートさんと社員とやっている作業は同じだったりする。その違……

2012年10月17日

• 実績・事例紹介

秋晴れのドライブ日和♪今日は三次でした。それにしてもこの陽気続きで夜との温度差は激しくなるばかり・・・ついに風邪引いてしまった。皆さんはお気をつけて。フジマグループさざん亭三次店　季節限定の蕎麦御膳いただきました♪日中の暑さには喉越しのいい蕎麦はちツルツルと美味しいですね。私の訪問日は忙しい…と言ってくれるパートさんに笑顔です。そう言えばこの前の連休の日の夕方、友だちが寄ってくれたそうで、その時、……

2012年10月16日

• 実績・事例紹介

週始めは修大生とモーリーの15日間 後期No３からスタート！ギリギリ9時前に起きたという゛なかしゅん”が遅刻。彼は随分「気分が萎えました。来ようかどうしようか」って。でも思いなおしてチャリを走らせぶっ飛んできました！寝坊は誰にでも起こりうること。大切なのは、その事態に陥った後・・・どう行動するか？これが大事なんですよね。今回のメンバーには中国からの留学生が男女一名ずついます。そのうちの ケンが話し……

2012年10月15日

• 徒然コラム

今日はゴルフのコースレッスン♪年二回とは言え、せめてよくラウンドしていた頃くらいにはなりたい。10年ぐらい年二度を繰り返していて、突然メンバーの一人が開眼！いつも近いところで争っていたのに。　ゲゲッ・・・と慌てたわけ。前回は手曳きのクラブが重くて坂を昇り降りがやっとだったけど、今日は両肩にバックを背負いかなり楽でした。ゴルフはメンタルとはよく言ったもの・・・ちょっとしたことで揺れ動く・・・まだまだ……

2012年10月14日

• 徒然コラム

昨日の夕方あたりから急な冷え込みです。秋色の深まるいい季節ですね。昨日、研修に出かける前ＴＶで流れた中井貴一さんのお話しに心が奪われました。大河ドラマの中で、清盛が幼少の頃船に一緒に乗るシーンで船に揺れ動く我子に向けて船頭の息子との違いについて＜こころの軸＞がある・・・と教えていた。その＜こころの軸＞について語っていた。**************************************≪……

2012年10月13日

• 実績・事例紹介

毎年お世話になる人事院中国事務局女性係長セミナーです。36名の精鋭女性たちです。事前に鈴木局長とお話しの時間を頂きました。ここ数年、女性の管理職登用を積極的に進めてこられているとのこと。男女で同じ能力であるなら、積極的に女性を登用していくそうです。「官民の違いを感じられますか？」と質問を受けましたが、逆に女性登用については、民間の企業のほうが業界によっては採用の道がまだまだのところも多いような気が……

2012年10月12日

• 実績・事例紹介

ニッタ株式会社 グループの中堅社員キャリアデザイン研修2日目まずは振り返りから。自分自身のコミットメント確認中。自己選択、自己責任です。何を学び、何を得たいのか、そのために自分が何をするか・・・昨日、聞いてもらったパートナーに再確認。夕べ、夕食後、研修を終えてから、それぞれが自分の職場に戻り仲間との熱い2日間を思い出しがんばるためのチームの合言葉を作成。そのお披露目も。各人事部長お二人もすばらしい……

2012年10月11日